学校安全工作考核奖惩办法(正式).docVIP

学校安全工作考核奖惩办 法（正式） Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 编订： 单位： 时间： 文件编号：KG-A0-6815-31 学校安全工作考核奖惩办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、考核评价 仁按照层级管理原则，教育行政部门与各学校签 订年度安全管理工作目标责任书，校长与各有关安全 管理人员签订年度安全工作目标管理责任书。安全管 理工作考核纳入学校年度工作考核，实行扣分和奖分 的办法进行考核。 2、有下列情况的实行”一票否决”，单位年度内不 评优评先，安全保卫工作第一责任人和分管领导不评 优评先，并依法给予行政处分： (1) 发生校舍倒塌、火灾及因学校管理不善、措 施不力而出现重大责任事故，造成3人以上重伤或1 人以上死亡或经济损失5万元以上的； (2) 发生重大食物中毒事故的； (3) 出现影响恶劣的重要刑事案件、治安案件的； （4）发生教职工对学生进行性侵害案件的。 3、学校有下列情形予以扣分。 （1） 未成立相应的领导组织机构的扣4分；不按 规定时间向上级教育行政部门报送安全工作有关材料 的扣1分，未报的扣2分；学校未层层签订安全工作 责任状的扣2分；未制订学校安全管理工作考核办法 和考核细则的扣1分；未建立安全工作责任制和责任 追究制的扣2分；未制定安全应急预案的扣4分，未 进行演练的扣2分；参加相关安全工作会议应到人员 缺席的扣2分，迟到、早退的扣1分。 （2） 出现安全责任事故，视情节每例扣5-30分； 发生刑事案件和涉黄、涉毒等治安案件，受到机安机 关处理的，视情节每例扣5-30分；发生群体性闹事或 械斗的，视情节每例扣5-30分；发生公共卫生事件, 视情节每例扣5-30分；发生重大失窃案件的，每例扣 5-20分。发生亡人事故的，予以“一票否决“。 （3） 特护期未实行领导带班、24小时值班制度或 值班制度落实不到位，每例扣2-5分；汛期等时节未 采取特别防护措施的扣2-5分；门卫室建设不到位， 安全保卫制度不健全、不落实的扣2T0分。 (4) 未按要求开展安全教育、法制教育、反邪教 警示教育、国安知识教育、毒品预防专题教育等，视 情节每例扣5-20分。 (5) 情报信处不畅，未及时上报有关信息的每例 扣2-5分，发生重大责任事故，缓报、瞒报、未报的， 视情节每例扣5-20分。 (6) 安全隐患和不稳定因素月排查制度不落实及 未建立工作台帐，每缺报一月扣5分。安全隐患整改 不到位或未整改的，每例扣5-20分。 (7) 未对聘请的保安、门卫及职工进行定期考核 或因管理不力，导致出现违纪违规行为，产生不良社 会影响的，视情况每例扣5T0分。 (8) 发生安全事故，学校未积极主动配合有关部 门和当地政府工作报告共同做好救援和调查处理的扣 5-20 分。 (9) 出现其他违纪违规行为的，酌情扣分。 4、 学校有以下行为的予以奖分： （1） 创建”平安校园”有突出成绩的加5T5分。 （2） 安全工作抓得扎实或某项工作有特色、有成 效的加5T0分。 （3） 其他认定可以奖分的项目酌情加分。 5、 市教育局对学校的安全管理工作进行考核，考 核情况由教育局有关业务科室汇总，予以公布，年终 纳入各单位的年度考核之中，考核得分90分以上的为 先进单位，80-89分的为达标单位，70-79分的为重点 管理单位，70分以下的予以“一票否决”。 6、 县（市、区）教育局不定期对学校安全管理工 作进行督查，发现安全隐患，将当场下发限期整改通 知书，责令学校在规定期限内进行整改，并向县（市、 区）教育局有关业务科室书面汇报整改情况。 二、责任追究 K健全责任追究制度。对因学校领导不重视、责 任不到位、防范制度不落实，导致学校发生重大安全 责任事故的，按“事故原因未查清不放过，责任人员未 处理不放过，整改措施未到位不放过，有关人员未受 教育不放过”的原则，严肃追究有关领导和直接责任人 责任。 2、 学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大 安全隐患未及时采取措施的，有关主管部门应当责令 其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，县级 教育行政部门对学校负责人和相关直接责任人员给予 行政处分；构成犯罪的，依法移送司机机关追究刑事 责任；（1）发生重大安全事故、造成学生和教职