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学校毕业班教育教学目标责任书主整版 In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, theirresponsibilities are of great significanee to the work of the whole enterprise, so as to mobilizethe enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise product!on. ［适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景］ 编 写: 审 核: 时 间: 部 门: 学校毕业班教育教学目标责任书完 整版 下载说明：本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该 做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用， 从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。可 直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 学校毕业班教育教学目标责任书 为了便于毕业班管理,提高教育教学 质量,结合学校实际情况,特定如下目 标： 一、总体目标： 1、德育合格率达98%以上,体育合 格率达85%以上。 2、20好级毕业时z全年级学生总数不 少于278人,全年级巩固率达98% ,优生 率达35%以上,及格率达95%以上,差控 率在3%以内,全年级优生达85人以上 （以县教育局统计为准X若有人员增加, 无条件服从学校安排。 二惩奖办法 1、 各班双优生按人数计算,每生奖 10元,完成规定目标超出部分每生奖30 元（奖给该班X 2、 各班任课教师完成单科优生人数, 凡超出所定目标,超出部分一个优生奖10 ）Lo 3、 各任课教师单科成绩总得分排位 奖：语文：一班与四班排位在35%的名次 内,二班排位在20%的名次内,三班排位 在15%的名次内。数学：一、二、三班排 位在25%的名次内，四班排位在35%的名 次内。完成学校规定任务,给基数奖200 元,每上升、下降一位奖惩20元，奖：上 不封顶，惩：扣完为止。位次按四舍五入 计算。 4、 各任课教师单科成绩总得分排位特 殊名次奖惩：顺数第1名奖400元，第2 名奖300元，第3名奖200元,第四名奖 100元,第五名奖50元;倒数第1名惩 50元,倒数第2名惩30元,倒数第3名 惩20元。 5、 非正常原因,每缺考一人扣30 )Lo 6、 解释权归学校教导处。 ZZ学校 20 好-5-4 来源自物业经理人 本处可输入公司或团队名字 THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION