浅析企业面临的挑战 .pptxVIP

面临的挑战;一、HRM新动向;新技术革新;高学历化;高龄化;高龄化;自主化;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 15, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。18:19:0518:19:0518:197/15/2021 6:19:05 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2118:19:0518:19Jul-2115-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。18:19:0518:19:0518:19Thursday, July 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2118:19:0518:19:05July 15, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15 七月 20216:19:05 下午18:19:05七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 216:19 下午七月-2118:19July 15, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/15 18:19:0518:19:0515 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。6:19:05 下午6:19 下午18:19:05七月-21 ;社会的富裕化;高福利化;二、中国企业改革的课题;管理者不但是部下HR的利用者，更应该是开发者、支持者，其任务是创造环境而不只是下指令。 传统的发展模式： 法治 人治 文化治（无为而治） 指挥型领导 师傅型领导 育才型领导 （都是英雄型领导） 我国：人治 法治 ？ ;1986年，中国总工会的“全国职工队伍情况调查”、我国职工需要结构中： 生存人33% 安全人20% 社交人7% 尊重人20% 自我实现人15%。;三、中国跨国公司面临的挑战; （二）跨国公司人力资源管理的主要课题;思考题：