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2021年11月人力资源管理三级考试真题 2021年11月人力资源管理三级考试真题 PAGE / NUMPAGES 2021年11月人力资源管理三级考试真题 ? 11月人力资源三级真题 卷?册?一：职业道德? ???第一某些?职业道德?(第1~25题，共25道题)???一、?职业道德基本理论与知识某些????(一)?单项选取题(第1~8题)? ?关于道德，对的说法是(? )?。?(A)?道德是人区别于动物主线标志。????(B)?在人类社会发展史上，道德是稳定不变?(C)?虽然社会制度不同，但道德规范是完全相似??(D)?道德是解决各种关系特殊行为规范 ?2、职业道德在形成、发展过程中，体现出( ?)?。? ??????(A)合用范畴上无限定性??(B)形式上多样性(C)内容上不稳定性???(D)任意解读性? 3、职业道德在形成、发展过程中，体现出(? )?。? ???????(A)制定职业纪律????(B)把握工作节奏???(C)自觉克服危害社会行为???(D)自主活动 ?4、在协调同事间人际关系时，符合职业道德规定是(? )???(A)?因疏忽给同步导致被动和麻烦，要及时进行补救???(B)?对于感情上不融洽同事，要尽量避免接触???(C)?尊重同事私隐，绝但是问她人私生活???(D)?以“大恩不言谢”为基本准则? 5、关于职业道德和公司竞争力关系，对的说法是(? )? ??(A)?职业道德不是科学技术，因而与公司竞争力没有任何关联? ??(B)?职业道德决定着公司形象，进而主线上决定了公司综合竞争力高低???(C)?职业道德可以提高人素质，在一定限度上增强了公司综合竞争力???(D)?由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人积极进而削弱公司竞争力? ?6、文明礼貌详细规定是( ?)? ??(A)仪表堂堂??????(B)语言犀利??(C)举止潇洒??????(D)待人热情?? 7、符合诚实守信规定是(? )? ??(A)?从业人员要无条件地为公司保守秘密???(B)?遵守劳动合同与否，要视详细状况而定???(C)?做出承诺而无法哾现，都是背离诚实守信体现?(D)?工作既要出工，也要出力?? 8、坚持办事公道，意思是从业人员要(? )? ???(A)?按照一定社会原则解决当事双方之间关系(B)?一切按照上司规定去做???(C)?尊重知识和权威????(D)?权衡利弊，解决各种关系? (二)多项选取题(第9~16题)? ?9、胡锦涛同志提出社会主义荣誉观，其中涉及( ?)? ??(A)?以服务人民为荣，以背离人民为耻(B)?以崇尚科学为荣，以愚味无知为耻???(C)?以诚实守信为荣，以见利忘义为耻(D)?以艰难奋斗为荣，以好逸恶劳为耻? ?10、职业道德涉及( ?)? ??(A)职业情感?(B)职业态度?(C)职业良心?(D)职业作风? ?11、关于公司形象，对的结识有( ?)? ??(A)?公司形象是公司文化综合反映???(B)?公司形象并不是产品质量信誉标志? (C)?创品牌是公司形象建设重要内容(D)?树立公司形象，最主线办法是加大媒体宣传力度?? 12、(? )等说法属于职业“禁语”? ?????(A)“欢迎再来”?(B)“这事儿，我不懂得”?? (C)“还没上班，等会儿再说”(D)“要不要，想好了没有”? ?13、关于爱岗敬业，对的说法有( ?)? ??(A)?爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度普遍规定???(B)?树立?和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和核心???(C)?倡导爱岗敬业，也要考虑人们个人需要??????(D)?爱岗敬业是当代公司管理重要内容? ?14、关于诚实守信，对的说法有( ?)? ??(A)?诚实守信既是市场经济规则，也是伦理道德规定???(B)?坚持诚实守信，基本前提是坚持人是利己主义者这一观念???(C)?市场经济条件下，个人利益与诚实守信可以实既有机协调?????(D)?只有彻底抛弃个人利益，才可以真正做到诚实守信? ?15、关于节俭，对的结识有( ?)? (A)?人和人不同，节俭不应成为人人秉持品德???(B)?时代变化导致节俭原则发生变化? (C)?接见不但具备经济价值，并且具备政治价值????(D)?节俭是维持人类生存必要条件? ?16、关于创新，对的理解有( )? (A)?服务行业蕴藏着许多创新机会? (B)?普通地说，普通从业人员是难以真正做到创新? (C)?创新并不神秘????????????????(D)?只有科学技术上创造创造才呢感算是创新? 职业道德个人体现某些(第17~25题)? ?17、闲暇聊天时，几种好朋友向你反映你单位产品存在质量缺陷，你会( ?)???