组织工会的自由和集体谈判的权利[空白模板].docVIP

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2021-09-07 发布于山西
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组织工会的自由和集体谈判的权利[空白模板].doc

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文件类別文件编号制订单位版本受控编号页次二阶 XX-XX-XX-XX 行政部 A0 XX-XX-XX-XX 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 3页文件類別文件編號制訂單位版本發行編號頁次 PAGE PAGE 1/ NUMPAGES 3 深圳市X 深圳市XXXXX有限公司 ShenZhen Co.,Ltd 组织工会的自由和集体谈判的权利管理程序编制者: 审核者: 批准者: 生效日期: 二零XX年XX月XX日受控受控章文件类別二阶文件保管部门：文件会签部门总经理室市场部管理中心计划中心项目中心制造中心品质中心会签人部门模具中心财务部采购部生技部 / / / 会签深圳市深圳市XXXXX有限公司 ShenZhen Co.,Ltd 组织工会的自由和集体谈判的权利管理程序文件修订记录序号版本号修订内容摘要制定审核核准修订日期 1 A0 初版发行 XX X X X 目的加强社会责任, 尊重员工的自由, 保障员工的合法权益, 达到员工集体谈判的目的。范围公司全体员工。程序 3.1员工可以自由组织或参加工会并拥有集体谈判的权力，或以书面形式打报告或写投诉书、建议书、意见书等方法来达到集体谈判之目的. 3.2 公司管理层代表及行政部协助各部门民主选举员工代表，员工代表选举方式参照《社会责任管理体系员工代表选举办法》。 3.3 员工代表或员工所投送的报告、投诉、建议及意见书等由管理层代表根据行政董事的意见在15天内(最多不超过30天)对所有的报告、投诉书、建议及意见书等以书面的形式当面作出回答或公布于众。 3.4尊重员工代表和提出报告、投诉、建议及意见书的员工, 绝不执行打击报复及歧视的政策。 3.5 保证员工代表在任何工作环境中都能够接触到工人并让他们对谈判的内容能相互沟通。 3.6 公司为集体谈判的员工代表或员工提供场地和时间上的方便。参考文件 4.1《社会责任管理体系手册》 4.2《社会责任管理体系员工代表选举办法》 4.3《社会责任管理体系员工代表选举结果》记录 5.1《社会责任管理体系员工代表选票》 5.2《社会责任管理体系员工代表选举汇总表》