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大学本科会计问题分析 一、大学本科会计教育存在的问题 （一）培养目标不明确。目前，大多数本科院校都是以培养“全面发展的会计专门人才”为目标。这样的培养目标过于大而空，常导致学生在毕业后眼高手低，应用能力差，基本的会计技能掌握不好，连基层会计岗都不能适应。会计培养是分层次的，大学本科会计教育既不同于高职培训，又区别于硕博士的培养目标。大学本科会计教育中，是培养会计专才还是通才，是重理论还是重实践，目前在很多高校会计专业培养目标并不明确。 （二）会计教育培养出的学生与市场需求严重脱节。由于传统人才观（高学历、高职称）的制约，很多人（包括学生和家长）不从实际出发，片面追求高学历；还有很多大、中专甚至本科会计专业毕业的学生虽然喜欢会计，但在学校接受了传统的会计教育后，毕业时却与自己喜欢的会计工作失之交臂，没有或不能从事会计工作，原因有很多，但最主要的是他们在学校学习的东西在参加工作时根本就派不上用场，而在这时会计行业又在呼吁急需会计人才，原因是他们所拥有的会计人才知识结构陈旧，这就出现了会计人才“青黄不接”的现象。在社会进步和经济发展的需求面前，我们的会计教育显得低质低效，处处被动。 （三）实践教学比重偏低。通过课堂教学和书本学习所获得的专业知识只是为会计人员提供了进行会计工作的思路，如何灵活运用所学的知识去解决实际工作中出现的问题则需要会计人员在实践中不断地摸索和积累经验，因此会计操作过程中的一些具体程序和具体方法只有通过实际动手锻炼才能逐渐熟练并掌握。这些都客观上要求在会计教育中重视和强化实践教学环节。而有些高校纯会计理论的学习，缺乏理解，使学生动手能力较弱。有些学校没有建立会计模拟实验室，即使有也是设备不全，做摆设，难以使用。 （四）教师理论与实践脱节。高等院校有些会计专业教师从高校财经类专业毕业直接到学校从事教学工作，到教师岗后也缺少相应的专业实践培训，造成会计教学与实际工作脱节，教学质量难以保证。近年来，高校会计专业教师还出现高学历现象，只有博士毕业才能进入高校教师行列，其中连续应届生比例很高。即大学本科、硕、博士连续读下来，求学期间没有系统地在企业接触实际工作，就直接到高校从事教学工作，往往理论性很强，但缺乏相应的实践经验。 （五）课程设置不合理。有些专业基础课和专业主干课，内容交叉重复较多，必修课和选修课之间的搭配不合理，影响了学生的能动性、创造性的发挥。教学计划几年不变的情况比较普遍，培养目标和教学计划，没有以社会需求为导向。相关课程双语教学流于形式。随着经济全球化的发展和信息时代的来临，会计学专业课双语教学是当前高等本科院校会计教育改革的重要举措之一。但在实施双语教学过程中教学理念不够新颖，教学效果一般，双语教材选择上还不够科学，因此实施效果并不理想。 （六）缺少职业道德教育。在实际会计工作中，不少经济业务需要会计人员的主观判断，如果没有良好的职业道德素养，很容易形成虚假会计信息，所以会计人员的职业道德教育显得尤为重要。但是在我国高校本科会计教学中，学校往往忽略了对学生的职业道德教育，缺少职业道德教育课程，或者只是流于形式，教师上课照本宣读，学生也没有学习兴趣，直接造成了会计人员职业道德水平的下降。 二、大学本科会计教育改革与创新对策 （一）重新界定会计教育目标。对会计本科教育培养目标的认识，是确定会计本科教育其他环节的起点。关于大学会计教育目标的问题，应区分培养层次，即本科教育主要是培养中、高级会计管理人才，应当注重拓宽知识基础，进行全面素质和会计综合管理能力的训练，实施“通用型人才”教育。大学会计教育是按照教学规律要求，培养全面发展的具有较深专业基础知识的后备高级会计人才，因此要适合大学本科会计教育的规律与目标。而且，大学本科会计教育培养目标应当与时俱进。会计人才的培养目标不能一成不变，应当与不断发展变化的经济环境及社会对会计人才基本素质的要求相适应。随着会计人才市场对会计人才定位的转变，会计教育目标也要发生相应的转变。 1、会计教育目标要实现专才教育向通才教育基础上的专才教育转变。仅仅通晓会计方面的专业知识已不能适应复杂多变的市场经济的需要，在市场经济条件下会计与市场营销、现代金融、工程技术、管理、法律、税收及国际经济多种学科和多种行业交织并融为一体。在这种条件下会计教育仅突出会计专业学科教育，而忽视基础学科和其他相关联学科教育的教育模式或方式已不能适应市场需求。 2、会计教育目标要实现以学历教育为主向以后续教育为主转变。会计教育已不能再成为一次性为学生一生准备一切的教育，学习型社会的形成和终身教育理念的建立将使会计人才与会计教育形成不可分离的关系，会计教育将伴随会计人才成长的始终，会计人才将不断地通