员工职业规划培训.pptxVIP

打造世界级销售团队 Being the best that you can be ;;3;一、为什么要进行职业生涯规划;1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策 略； 2、突破并塑造全新充实的自我； 3、准确评价个人特点和强项； 4、评估个人目标和现状的差距； 5、准确定位职业方向； 6、重新认识自己的价值并使其增值； 7、发现新的职业机遇； 8、增强职业竞争力； 9、将个人、家庭和事业联系起来。;;有目标与没目标的区别;如果你没有方向，你就永远不可能到达;二、职业生涯规划的概念;三、职业生???规划分类;三、职业生涯规划分类; ; 职业生涯 实施管理;; 职业生涯机会的评估;销售职系;第三步：关键成就因素分析;第四步：职业发展周期;第五步：职业生涯发展目标;性格与职业的关系 人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明：不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同性格特征的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对个人而言，决定着自己的事业能否成功。近年来，一些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分