COT之职业规划额外添加.pptxVIP

把握人生，成就自我80年后财富新贵李想?泡泡网总裁出生：1981年，现年29岁；他已是拥有6?年管理经验的“资深”CEO；25?岁，他的网站年营业额达到2000?万，有人估算他的个人身价过亿；26?岁，他站在了“中国十大创业新锐”的行列中，在此之前还没有人在30?岁之前获此荣誉……80年后财富新贵陈曦 出生：1981年 20岁任朗盛科技总监，23岁任CL软件总监，25岁创立畅网科技有限公司，经营的手机网络游戏公司已跃居同行业前三甲，而该产业的市值据称已有数亿元。80年后财富新贵提一个问题你的人生目标是什么？提一个问题你近三年的目标是什么？ 老李的10年职业历程行政人事销售待业销售后勤小生意 老张的10年职业历程网络工程师项目经理大公司小公司项目经理待业网络管理员大公司小公司部门经理大公司学习技术总监小公司反思…… 谁的职业规划成功？为什么？ 反思……老李失败的原因在于： 1、他没有一个清晰的职业目标。 2、他的前一份工作没有作为后一份工作的基础。职业成功的关键职业发展的关键是确定目标，并使能力不断的积累和提升。什么是职业规划一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。为什么要做职业规划 职业规划是一个人一生的主要组成部分，目标设定的好坏，直接影响着你的人生。为什么要做职业规划 “决定一个人的一生，以及整个命运的，往往只是一瞬间” ——歌德3%有清晰且长期 的目标10%有清晰但短期 的目标60%有较模糊目标无目标25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英 3%10%大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等 二十五年后：60%几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩 几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界 27%职业规划的过程自我分析确定阶段目标分析实现途径制定职业规划自我分析我具备：哪些专业知识，知识的水平？哪些技能，技能的水平？哪些兴趣，为兴趣投入的精力？学习（工作）动机是什么,强烈程度?学习（工作）态度怎样？怎样的沟通能力？怎样的组织能力？自我分析我具备：哪些优点？哪些缺点？我拥有的资源：家庭情况？朋友情况？其他关系圈？我们未来的上升通道CT0/CIOCE0/BOSS项目经理部门经理 公司培训师高级工程师咨询顾问客户服务网络管理员技术岗位技术相关岗位确立我们的目标在北大青鸟期间的目标毕业1年的目标毕业3年的目标毕业5、10年的目标50岁时的目标??目标包括：你所在的公司（单位）的规模、你的职务、薪水、能力??目标实现的途径自身能力的提高 提高自身的技术能力、职业素质、领导能力等社会关系的建立 通过家庭、朋友、同学、同事等建立自己的人脉职业规划实例我的基本情况： 我的公司：中型企业电子公司。 我的现职：电子工程师，负责生产制订。 我的工龄：两年零4个月。 我的主管及同事：同事有3位；直接主管是 主任，再上面是副经理或经理。职业规划实例 1、阶段目标：1年半左右，担任资深工程师。3年内，计划升主任，或调研开发工程师。5年至7年，担任副经理或经理职务。 　2、我的缺点：性格个性内向，不想钻营，又缺乏人事关系。技术方面，电子线路设计能力尚差。贪玩，每天晚上、 假日决不加班，缺乏自信。解决问题的能力嫌弱。 　职业规划实例 3、如何进行：广交朋友；从小目标、小成功开始建立良好自信；参加（自费或自修）问题解决课程。 4：所需辅助：部门内及公司内同事的协助与鼓励；女友及家庭的支援，晚上上课，减少约会；存钱买书、请教老师或到图书馆；每周定期运动，加强意志力量。 　职业规划实例 5、目标实现的时候：给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡；安排休假；制订下一个计划或目标。 职业规划的构成自我分析职业目标自我提升所需辅助目标实现提一个问题学习的途径有哪些？学习的两大途径老师领导同学向他人学习成功人士父母? 知识学习??其他人实体书书籍电子书实体购买自学视频网络下载音频实践锻炼现有能力的提高技术能力：配合我们的教员，做好预习和复习，打好理论基础，用上机进行巩固和实践。现有能力的提高职业素质：1、通用类理论：各种职场、职业素质、职业习惯的资料。2、专业类理论：演讲、面试的资料。3、应用实践现有能力的提高沟通和组织能力：1、理论知识：如何有效沟通、如何管人、用人系列。2、应用实践：多与同学沟通、参与