生产一线员工保底工资制度.docxVIP

生产一线员工保底工资制度 关于生产一线员工保底工资制度 的规定 各位员工： 公司领导对员工的关爱不仅仅体现在生活上的关爱，更体现在对员工的人性化管理。为了解决一线员工（计件制）后顾之忧，安心在双安工作，经总经理提议并讨论后，决定对生产一线员工的工资实行保底，使员工享受到保底工资的待遇。 现规定如下： 一、享受保底工资对象：指生产一线员工（计件制）包括金属、喷涂、木工、皮革、安装等工种生产工人； 二、各工种保底标准：见附件一 三、为体现多劳多得原则，对计件制岗位员工以产量（定额产量详见附表二）为依据实施计件考核工资，该部分上不封顶，具体考核原则如下： (1)在员工完成本月劳动定额前提下， 其超定额部分按照计件单价×超额数量核算； (2)因生产任务紧迫需加班加点完成的，在员工完成 10 小时劳动定额基础上，必须配合生产需要进行加班； (3)员工未能及时完成 10 小时劳动定额的，其加班加点期间完成 剩余劳动定额部分不享受加班加点工资待遇，直至该员工完成劳动定 额。 员工未能及时完成 10 小时劳动定额的并不愿意延长劳动时 第 1 页第 1 页 生产一线员工保底工资制度 间补足定额的，按未完成比例扣减当日工资，并当月工资不保底。 四、特殊情况处理 1、 如公司有正常业务生产，而员工出勤不出力，或技术水平 低，计件工资没有达到保底工资的人员，则在保底数中扣去 100 元/月计发，第二个月又