员工职业规划发展_宣导_.pptxVIP

职业规划，让你的人生精彩夺目;本门课程将送给大家的：; 1953年，有人对美国耶鲁大学应届毕业生进行了一份“你毕业后的目标是什么”的问卷调查，统计结果有3%的学生有明确的目标。20年后，有人追踪调查所有参加了问卷调查的学生，结果令人吃惊，那3%的人拥有的财富总和比另外97%的人拥有的财富总和还多得多。 美国哈弗大学“目标对人生的影响”的跟踪调查，调查样本点为一群智力、学历、环境等条件大体相同的年轻人。27%的无目标的人，他们生活在社会底层，常失业，靠救济为生，常常抱怨社会。;;目录;第一部分 职业生涯规划的作用与意义;职业;职业生涯规划;◆员工职业生涯辅导开始20世纪60年代的美欧等国 最早成熟运用于500强企业，如通用电气、宝洁、 IBM公司、微软、西门子等公司 ◆ 90％以上的500强企业有员工职业生涯管理系统 ◆作为职业生涯教育开展最好的国家是德国和日本;职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容。 ◆个人职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划。个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥自己的潜能，使自己走向成功。 ◆在广大员工希望得到不断成长、发展的要求推动下，企业人力资源管理部门为了了解员工人个的特点，了解他们成长和发展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意度，并使他们能与企业组织的发展和