哲理故事管理集.pptxVIP

十個哲理故事 ; 　　有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開 始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽 的， 就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會 產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。;然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥??人要等其他 人 都挑完後拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就 算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。; 　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不 好 的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。;? 　　有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝，蹲下來仔 細 繫好。等到弟子轉身後，又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切，不解地 問：“大師，您為什麼又要將鞋帶解鬆呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事鬆開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴.”;“那你 為什麼 不直接告訴你的弟子呢？”“他能細心地發現我的鞋帶鬆了，並且熱心地