员工职业生涯规划与管理制度.pptxVIP

员工职业生涯规划与管理办法;第一条 目的 ;第二条 定义及内涵;第二条 定义及内涵;第三条 原则;第四条 适用范围 ; 第五条　成立员工职业生涯委员会 ; 第六条　指定员工职业生涯辅导人 ; 第七条　发放《员工职业生涯规划知识手册》;第八条　进行职业倾向测量 ;第九条　分析确定员工职业发展方向 ;第十条　确定员工能力开发需求 ;第十一条 人力资源部建立员工职业发展档案 ;第十二条 注意事项 ;第十三条 安排职业规划培训;第十四条 职业规划培训考核 ;第十五条 员工的职位发展 ;第十五条 员工的职位发展;第十五条 员工的职位发展;第十五条 员工的职位发展;第十五条 员工的职位发展;第十六条 员工申请职务晋升/转岗;第十七条 员工职务晋升/转岗评审;第十八条 职务晋升/转岗;第十九条 其它事项;第十九条 其它事项;第二十条 人力资源部内部反馈;第二十一条 员工职业生涯辅导人与员工间的反馈;第二十二条 开展员工职业生涯辅导人、员工公开研讨班;附则;附件 ;谢 谢