医院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表.pdfVIP

控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科 室控烟制度建立与落实情况 ,把检查发现的问题及时发放到 各部门，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认 真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现 患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸 烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟 现象 ,负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟 ,违反者若被督查或举报属实， 第一次给予 口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评 并开始扣发效益工资（起始额度为 50 元，以后每增加一次 , 扣发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当月个人奖金 中扣除）；每年出现三次以上（含三次 )违反控烟规定者，取 消当年评优资格。 五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室 包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发 总额度的 50 ％扣发其所在部门的当月效益工资 . 六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责 范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一 处扣发该科室当月效益工资 30 元 ,每月累计 . 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结 果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时 反馈到各违规科室，每季度在全院公布。 八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其 销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料， 先予以警告 ,对于 屡禁不止者，视情节予以相应处理。 九、对无视医院禁烟制度， 造成重大影响的部门或个人 , 将按医院规定进一步追究责任。 十、医院设立 “优秀无烟科室奖” ，在医院开展创建 “无 烟医院 活动中， 未发生违反相关规定的科室， 年度奖励 500 元 . 十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书， 加以表彰。 十二、本制度从发布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释 . 二○一三年五月五日 控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟 工作 ,不定期组织检查考核； 各科室负责人负责本科室的控烟 工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚 1 、科室无控烟负责人。 (处罚 20 元） 2 、科内无明显的禁烟标识 ,室内未完全禁烟，发现有烟 蒂（处罚 20 元） 3 、科室未设有控烟监督员 (处罚 20 元） ,有监督员但被 控烟领导小组检查发现未监督（处罚 20 元） 4 、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务