幼儿园教师量化考核方案.pdfVIP

幼儿园教师量化考核方案 一、指导思想 为培养造就一批思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、管理 能力强的幼儿园教科研及管理人才 ,调动教师的工作积极性 ,激励全体 教师爱岗敬业、无私奉献。进一步全面客观地评估每一位教师履行 岗位职责的情况 ,不断推进我园保教工作的发展，在幼儿园内部营造 一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围 ,客观公正地评价教师的工 作业绩 ,特制定本方案。 二、考核细则（共 800 分) ( 一） 师德表现 (100 分)。 按国家教委颁发的《教师职业道德规范》安排考评 ;学期内出 现以下情况之一者 ,依据以下规定予以扣分扣款。 1 ．违反园规园纪 ;不遵守社会公德 ;言行对工作、对团结不利 ,有 损幼儿园名誉 ,扣 5 －2 ０分。 2 ．体罚、变相体罚（如罚站、推拉、打骂、讽刺、挖苦、起绰 号等）扣５— 10 分，情节严重的扣 10 — 2 ０分并做出书面检查 . 3 ．上班时仪表不规范（如留长指甲、披肩发、穿高跟鞋、超短 裙、吊带服、拖鞋、怪异服装等 ),违反一次扣 1 分. ４．不吃不拿幼儿食物，不私分幼儿园财产和食品，不侵占孩 子的利益，违反一次，扣 10 分 5 ．工作期间用餐或吃零食者，一次扣 1 分扣 10 元 . 6. 工作时间 ,职工家属及客人一律不准进活动室 ,发现一次扣 2 分。 ７.工作时间玩手机、上网者 ,一次扣 1 分扣 10 元。 8 。不服从分配，工作态度消极应付，接受任务推三托四，搞第 二职业、影响本职工作的扣 1 ０分。 ( 二) 出勤情况 ( １00 分） 幼儿园设立考勤登记制度 ,由管理人员 (幼儿园值班领导 )负责考 勤登记并及时汇总。严格教师请假程序 ,无事不请假 ,有事也不随意请 假。教师请假需本人向领导面请，写请假条 ,根据实际情况由园领导 酌情处理。（一天以内【含一天】由园长批准 ,1 天以上须由分管领 导批准， 1 周以上由学校批准，并按有关规定执行）．细则如下： 1 ．严格按照作息时间入园 ;热情接待家长、幼儿 ;晨检认真，各 项记录详实（含幼儿出勤、各类记录表），未按时完成一次扣１分。 ２.旷工 :事先不请假 ,上班期间离岗外出皆被视为旷工，旷工一 天扣 10 分扣１ 00 元。 3. 病假：请病假教师须持医院证明 ,病假缺勤一天扣 40 元,扣 0.5 分。 ４。事假 :事假一天为 4 ０元,扣 1 分，请事假必须事先面请，不 许电话、短信请假 ,否则一天扣 50 元，扣 2 分． ５。迟到、早退 10 分钟以内一次扣５元； 10-30 分钟以内扣 10 元，扣０ .1— 0.5 分 ;零星请假时间累计 6 小时为一天。 6 。女教师哺乳期为一年（自幼儿出生日算起 ),年内每天一小时 的时间回家哺乳，不扣缺勤奖。 7 ．会议：按要求准时参加会议 ,不参加一次扣 20 元， 1 分 ;迟到 一次扣 10 元， 0. ５分；参加会议无记录，一次扣