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第五篇当代管理理论新发展 第五篇当代管理理论新发展 山西财经大学工商管理学院 第五篇当代管理理论新发展 2006 第五篇 当代管理理论的新发展 20世纪70年代末80年代初以后，管理思想上的转变： 首先是从过程管理向战略管理转变。管理由内向管理往外向管理转变，企业必须不断地调整自己的发展方向，不断地设立自己发展的有效途径，以适应环境的剧烈变化。 其次是从产品的市场管理向价值管理转变，即企业向市场提供的产品和服务升值，从而提高企业的管理效率。 最后是从行为管理向文化管理转变，管理的客体含有文化因素的，而文化是渗透到人类文明的任何一个地方和环节的。这些都影响着企业的生存和发展。 2006 曹卫红 第十章 战略管理理论 【本章学习要点及要求】 本章按照企业战略管理发展历程，主要介绍战略规划理论，包括设计学派和计划学派；战略适应理论，包括适应进化论、改良论、愿景论；竞争战略理论；资源基础论与核心能力理论。 2006 曹卫红 学习完本章后，应该能： 1、? 概述战略管理理论的发展历程。 2、? 概括安德鲁斯的战略思想。 3、? 了解安索夫对战略管理的贡献。 4、? 了解战略适应理论的核心观点。 5、? 了解柯林斯与泼拉斯的战略思想。 6、? 阐述波特的竞争战略理论。 7、? 解释资源基础论的核心思想。 8、? 了解