《管理素质与能力的五项修炼(中南大学)》章节测试答案.docxVIP

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Word文档下载后(可任意编辑) 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 超星尔雅学习通《管理素质与能力的五项修炼(中南大学)》章节测试答案 超星尔雅学习通《管理素养与能力的五项修炼〔中南大学〕》章节测试答案 第一单元测验 1【单项选择题】管理之道在于〔 〕。 A、领导 B、组织 C、掌握 D、借力 答案:D 2【单项选择题】组织和环境的改变而改变,这就是管理的〔 〕。 A、自然属性 B、社会属性 C、科学性 D、艺术性 答案:A 3【单项选择题】管理的主体是〔 〕。 A、领导者 B、管理者 C、人 D、物 答案:A 4【单项选择题】技术和学问来完成组织任务的能力,指的是管理者的〔 〕。 A、预报技能 B、技术技能 C、人际技能 D、概念技能 答案:B 5【单项选择题】对于整个组织负有全面责任的管理人员是〔 〕。 A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、专业管理者 答案:A 6【多项选择题】管理的四个职能的关系可以说是〔 〕 A、互相独立 B、互相联系 C、互相制约 D、互相排斥 答案:BC 7【多项选择题】管理的历史划分大致包括哪几个阶段:〔 〕 A、管理思想与管理实践阶段 B、科学管理理论阶段 C、行为科学理论阶段 D、现代管理理论阶段 答案:ABCD 8【多项选择题】管理科学进展的早期管理思想萌芽与实践阶段,最有影响的管理学者是〔 〕 A、亚当.斯密 B、泰勒 C、查尔斯.巴贝奇 D、法约尔 答案:AC 9【多项选择题】巴纳德系统组织理论的主要内容包括:〔 〕 A、组织是一个合作系统 B、组织效力与组织效率原那么 C、权威接受理论 D、组织存在有三个基本条件 答案:ABCD 10【多项选择题】泰勒通过〔 〕方法,提出了科学制订劳动定额的方法,有效地解决了制造业主的困惑。 A、时间讨论 B、动作讨论 C、位置讨论 D、对比讨论 答案:AB 11【推断题】课堂案例中,老板胜利的把300元奖金发到员工手里,还得到员工的感谢,发挥的是管理的科学性。 〔〕 答案: 12【推断题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系方面的角色。 〔〕 答案: 13【推断题】管理者不仅要完成具体任务,还要在完成任务的过程中提升队员的能力。 〔〕 答案: 14【推断题】被称为科学管理之父的管理学家是法约尔。 〔〕 答案: 15【推断题】社会人又称社交人,这一假设来自20世纪30年月的霍桑试验。 〔〕 答案: 第二单元测验 1【单项选择题】PEST分析法的主要应用于〔 〕 A、宏观环境分析 B、微观环境分析 C、公司内部优势分析 D、公司内部劣势分析 答案:A 2【单项选择题】SWOT分析法的主要分析内容是〔 〕 A、宏观环境分析 B、微观环境分析 C、公司内部优势与劣势 D、公司内部优势与劣势,外部机会与威逼 答案:D 3【单项选择题】PEST中的P 表示〔 〕 A、政治及法律环境 B、经济环境 C、社会与文化环境 D、技术环境 答案:A 4【单项选择题】BCG矩阵中现金牛业务应当实行〔 〕战略 A、增长型 B、维持型 C、选择型 D、放弃型 答案:B 5【单项选择题】头脑风暴法的几点要求中,不包括〔 〕 A、鼓舞新、奇、特 B、严禁批判 C、要有权威性领导 D、主持人要特殊擅长调动大家的心情 答案:C 6【多项选择题】以下属于波特五力模型所包括的内容有〔 〕 A、竞争者〔现有竞争者、潜在竞争者〕的能力 B、客户讨价还价的能力 C、替代品替代的能力 D、供应商讨价还价的能力 答案:ABCD 7【多项选择题】PEST的分析内容包括〔 〕 A、政治及法律环境分析 B、经济环境分析 C、社会与文化环境分析 D、技术环境分析 答案:ABCD 8【多项选择题】以下分析方法中,适用于企业外部环境分析的有〔 〕。 A、PEST分析法 B、波特五力模型 C、SWOT分析 D、BCG矩阵 答案:AB 9【多项选择题】总体经营环境分析方法――PEST分析框架法中政治和法律影响因素包括( )。 A、政府财政状况 B、政府预算规模 C、货币政策 D、居民消费倾向和消费模式 E、价格水平和改变趋势 答案:ABC 10【多项选择题】采纳SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营进展战略的内部因素有〔 〕。 A、优势 B、劣势 C、机会 D、威逼 答案:AB 11【多项选择题】依据波特的五力模型,以下各项中可以提高顾客议价能力的缘由有〔 〕。 A、购置商主要为零散的个人,但是通过协议方式进行集体大量购置产品 B、市场上的替代产品多 C、购置商对于产品的性能、规格、质量以及售价信息很了解

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