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精选文档 精选文档 PAGE PAGE10 精选文档 PAGE 2010年汽车行业人材剖析报告 目录 招聘趋势 序言 行业招聘趋势图 从业人员薪酬现状 求职人群希望薪酬二、薪酬检查 汽车行业薪资范围. 汽车行业热点职位薪资标准 行业招聘主要职位 行业人材求职热点职位 汽车行业薪资现状和将来薪资的趋势 汽车公司财产分派现状 解决的方法 二、人材流动 序言 汽车公司高管的改动 人材流失率 专业人材缺口 汽车行业热点岗位 汽车行业人材流动要素 人材流动主要趋势城市 一、招聘趋势： 序言 2010年对公司而言注定是不沉静的一个年。在今年里，中国内陆接踵发生歇工事件。 在本田、现代等整车公司的干涉下，其上游零零件供应商答应为自己的职工增添必定的薪资。 行业招聘趋势图 汽车业总的招聘需求很大， 2010年开始逐月上升。受国内汽车销售市场的火爆影响， 明 年估计仍将有较大的职位需求。 从业人员薪酬现状 求职人群希望薪酬 调 查 结 二、薪酬检查： 果 1、汽车行业薪酬范围： 汽汽车车行行业业年求均职总人薪群酬的达希望39073薪金集元中，在此中2000，销售—部4000门年与均度4000薪酬—为600066862之间，元据占悉到，汽53车％行的业比生 产部门的年均总薪酬为 29842元，汽车行业物流部门年均总薪酬为 43464元。 例，与当前任职人员的均匀薪资比本符合。 这样也从侧面反应出汽车行