工程造价社会调查报告.pdfVIP

篇一 :2014 年工程造价专业调研报告 上海思博职业技术学院 工程造价专业人才需求调研报告 一 、工程造价专业人才需求调研基本思路与方法 本次调研主要面向江浙沪地区 , 针对工程造价行业发展状况和需求 ; 工程造价行业人才就业情 况 、 薪酬情况及造价行业招聘企业形势 ; 造价行业及建筑企业对造价人才的需求 ； 以及建筑行 业对工程造价专业学生的知识 、能力 、职业技能要求等进行调研 . 主要采用问卷调查 、 网络调 查 、 毕业 （或实学 ) 生反馈信息等多种方式 。 二 、工程造价专业人才需求调研 1 ．全国与地方 ( 上海或长三角地区 ）工程造价行业发展现状与趋势 统计资料表明 ，从中长期来看 , 根据我国经济和社会发展总的趋势分析 , 建筑业仍将是具有广 阔发展前景的产业 ．建筑业呈现出广阔的发展前景 , 对建筑类人才的需求急剧增长 . 而作为经济 较发达的 “长三角 ”地区 , 建筑业发展更是迅猛 。同时通过企业实际调查也表明 : 建筑企业普遍 需求工程造价专业高职人才 。 图 1 近年建筑业总产值 2. 全国与地方工程造价行业从业人员基本情况 目前我国拥有的 80 —10 ０万工程造价管理人员中 ，只有 1/3 左右具有大专以上学历 , 大部分 由工民建 、财经 、 管理类等专业改行而来 , 知识面单一 ， 缺乏工程技术与工程管理的专业理论 知识 ， 习惯于定额加取费的计价模式 ，过分依赖政府的指令性文件 ，企业定额观念淡漠 ，不能 有效地利用现代化手段进行信息管理 ，不能更好地推动与国际接轨的工程量清单计价模式的发 展 。 基于上述情况 , 企业更加需要工程造价专业的学生 ， 由于本科生在企业的流动性较大 ，不利于 企业持续发展 ，更多的企业更倾向于招聘高职高专的学生 . 一方面学历水平可以达到企业的基 本要求 ， 以及今后职业发展要求 ， 例如考取造价员和造价师等大专学历即可 ；另一方面高职学 生普遍动手能力强 , 吃苦耐劳也是企业看重的方面 。 工程造价行业调查表 技术负责人等职位 。注册造价工程师作为中高端人才 , 一直以来都是企业青睐的对象 ，无论 是工程管理还是企业资质升级 ，注册造价工程师都是企业不可缺少的职位 。 从造价人才申请职位排名分析 ，造价工程师是人才需求最多的职位 ，其次是造价员及项目经理 , 而在造价行业 ，造价工程师是最重要的职位 , 承负着提高建设工程造价管理水平 , 维护国家和 社会公共利益的职责 。 3. 全国与地方工程造价专业对应的职业岗位分析 从图中可以看出 ， 工程造价专业相对应的岗位还是较多的 , 并不拘泥于造价员和造价师 。 各岗位对人才的素质 、能力要求如下 ： (1) 知识要求 １）掌握写作 、英语 、计算机等基础知识 ; 2) 了解我国基本国情及国家对建筑行业的方针 、 政策及法规 ; 3 ）掌握建筑工程工程造价 、安装工程造价 、水利工程造价等的技术和管理知识 ; 4) 掌握施工 技术 、工程经济与财务 、工程管理等相关专业知识 ； （2 ） 岗位基本技能要求 １) 有良好的语言表达能力和一定的英语听 、说 、读 、写能力 ； 2 ）具有较好的文字写作能 力 ， 能拟定施工组织设计