新员工入职培训演讲稿.pdfVIP

在立马平台上共同成长 — - 在新员工培训启动会上的讲 话 各位新同事 : 大家上午好！我是河北立马车业科技有限公司的人资主管廖益英，值此 2014 年新入职员工培训班开班之际 , 我代表立马车业集团对诸位新同仁加入我 们这个团队表示热烈的欢迎，从今天开始，你们将正式融入河北立马车业科技 有限公司这个大家庭，成为一名立马员工，并在这个集体中，遵守规章制度， 掌握电动车行业的各类知识，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有 十多年的工作经验，但对于立马，我与大家一样也属于新员工 , 所以 , 我更有理 由和责任站在你们的角度上思考一些问题：你们需要什么 , 怎么样满足你们的需 求，怎样带领大家更好的融入立马这个大家庭里面，让你们成为一名合格的立 马员工，同成长、共进步 . 今天，我希望跟大家做一些交流，给大家以信心 , 告 诉大家选择立马没有错误，并提几点建议和要求。 首先，我要告诉大家选择为什么选择立马没有错： 第一、立马会为每个员工提供精神和生活的保障 . 一是精神家园的归属， 立马是行业内 5 强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感 到自豪，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同立马紧密地联系在一起， 立马就是我们的第二个家。二是物资生活的保障，立马的收入待遇在本地区内 属于非常不错，只要业绩突出 , 每月 3000—4000 元的收入是常见的 , 而且很多节 日都会有额外的福利。三是社会生活的安全感。在我们工作期间，立马将为我 们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险 , 使我们退休之后有收入、遇 到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在很多情况下 可以依靠组织的力量去协调、去解决，从而让我们体会到立马大家庭的温暖。 四是立马有良好的企业文化氛围 , 每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生 活，而且公司也会陆续建立各种娱乐设施：例如网吧、 KTV、篮球场等。 第二：立马会是每个立马员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番 事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。立马将为大家搭建一 个价值实现、成就自我的广阔平台 . 一是职业发展的平台，公司有健全的职业晋 升通道，我们公司的很多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我相信 , 在未来 的某一天一定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台 . 立 马的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能 , 绩效为先”，只要德才兼备、 有能力、有业绩就会得到重用 . 三是能力培养的平台，各部门不仅平时对员工在 工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行能力提升，表现优秀者公司 还将外派培训增强其能力，各位在立马不仅能在本岗位上得到工作能力的成长 , 还将学到各类知识 , 成为精英人才。 接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“立马人 的一些建议 , 主要是以厂 为家 , 爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。 以厂为家 , 爱厂爱岗就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特别是当 大家将立马的利益与自己的利益联系在一起时，将立马的发展与自己的成长联 系在一起时，将立马的价值与自己的价值联系在一起时 , 爱厂爱岗就会成为发自 内心的自觉行动，具体表现在以下方面： 1、把立马利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为立马员工，我 们已经与立马形