- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、全业务统一数据中心建设
公司全业务统一数据中心是支撑数据管理和应用的重
要平台, 能够解决数据 “取数难”, “厘数难” 、 “治数难” 、
“用数难”问题,结合运监中心承担的全业务统一数据中心
建设分工,主要开展厘清数据资源、开展数据核查、提升主
数据管理等方面工作,具体如下:
(1 )厘清数据资源,指导数据接入
收集分析各数据源系统设计文档、 梳理业务数据, 建立
涵盖所有业务数据 , 以数据字典和应用场景为主要脉络的数
据资源手册 . 组织业务部门、系统厂商厘清主要应用场景到
数据库表、字段的映射关系 ; 编制数据资源手册。
(2) 提升数据质量,保障数据应用
开展全业务、全类型、全量数据质量核查工作,实时监
测数据质量,开展管控提升工作 , 保障全业务数据中心数据
的高质、有效和权威。重点围绕数据质量核查规则,组织公
司各部门、各单位从数据源头开展垃圾数据清洗工作;依据
监测结果 , 落实数据整改工作。
(3) 数据监测分析应用迁移
开展配电网资产运行效率监测分析主题迁移改造工作,
配合全业务数据中心建设安排,逐步完成监测分析主题的迁
移改造工作。
二、 数据管理
围绕数据管理对象,建立完整的数据管理体系,通过管
理措施和技术手段,常态化开展数据管理工作,推进公司数
据质量提升,提高数据共享、大数据应用能力,实现公司数
据精益化管理。
1. 构建数据管理体系
(1)明确职责分工,理清数据管理界面
结合数据管理内容与各部门当前职责,从多个维度深入
研究公司各部门、各单位适合的管理职责定位 , 并提出具体
建议方案;优化完善公司数据管理办法 , 落实数据管理工作
中组织协同、职责分工、标准规范、考核评价、问题通报整
改等具体管理制度与流程,推进公司各部门高效、有序开展
数据管理工作 .
(2)制定标准规范,提供数据管理依据
从数据形成、处理、运维、共享、监控、应用等管理需
求出发,制定公司统一的标准规范。应用统一标准指导主数
据、数据字典、数据资源手册的变更维护工作 ; 支撑数据质
量核查整改、数据共享、数据应用等工作规范有序开展。
(3) 构建考评机制 , 推动数据管理提升
结合标准规范建立数据质量考核指标体系,考核数据的
及时性、完整性、准确性、合规性,对问题及时通报、整改;
评估数据应用成果的推广和应用 , 推动公司数据管理水平提
升 .
2. 常态化运维数据
结合数据运维管理工作需求,会同公司各业务部门、信
通部,研究分析公司全业务统一数据中心建设内容 , 明确信
息系统操作权限,细化维护管理机制及相关流程 .
运维队伍组建: 统一组建专业数据支撑团队,承担日常
数据运维管理职责 , 开展具体工作。
常态化运维工作 : 汇总变更申请,在线维护数据字典、
主数据、数据资源手册;开展数据质量监测工作,督办问题
整改 , 持续完善监测规则库;开展专项数据清洗、维护工作。
3. 大数据研究应用
在目前大数据研究应用的过程中,仍存在监测方向不清
晰、监测效果不显著、挖掘成果不共享等问题。为进一步挖
掘数据价值,促进指标数据监测向明细数据监测的转变 , 形
成众创共享的局面,最终实现公司的数
您可能关注的文档
- 深度学习读后感.pdf
- 防诈骗考试卷.pdf
- 房屋租赁合同.pdf
- 新员工入职培训演讲稿.pdf
- 一名少先队老辅导员的心声.pdf
- 新员工入职培训演讲稿(1).pdf
- 热爱大自然的作文范文4篇作文专题.pdf
- 文明礼仪及小学生日常行为规范教育主题班会.pdf
- 新教师培养管理办法.pdf
- 农村电网和县城电网建设与改造工程施工现场安全措施管理办法.pdf
- 2025青海物产爆破技术服务有限公司招聘31人考试参考题库推荐.docx
- 关于公开招聘碧溪镇公益性岗位人员备考题库附答案.docx
- 2025贵州黔东南州台江县民族中医院第四次招聘备案制专业技术人员7人方案备考题库附答案.docx
- 河北雄安交通投资有限公司社会招聘8人考试题库附答案.docx
- 雅安市名山区茶城建设工程有限公司关于2025年第二批次公开招聘项目用工员工的备考题库推荐.docx
- 2025萍乡市气象局招聘公益性岗位人员1人备考题库附答案.docx
- 2025福建厦门市教育科学研究院附属小学招聘顶岗教师1人考试备考题库附答案.docx
- 浙商银行衢州分行招聘备考题库附答案.docx
- 2025贵州遵义市仁怀市公共交通服务有限公司招聘公交驾驶员及管理人员招聘141人参考题库附答案.docx
- 2026中国医学科学院生物医学工程研究所招聘38人参考题库推荐.docx
最近下载
- JJF(京) 103-2023 互联网租赁自行车智能终端校准规范.docx VIP
- 《马克思主义基本原理概论》复习资料.pdf VIP
- 地方政府大数据发展的现实与理想 .pdf
- 航道事业单位面试题及答案.doc VIP
- JJF(冀) 244-2025 人体静电综合测试仪校准规范.pdf VIP
- 【水利】2021年一级建造师考试逆袭卷(一).docx VIP
- 2025年11月《国家安全战略》中文版.pdf VIP
- 消防设施操作员中级培训课件(2021最新版).pptx VIP
- 2025年弹性力学期末考试及答案.doc VIP
- (高清版)B-T 21109.1-2022 过程工业领域安全仪表系统的功能安全 第1部分:框架、定义、系统、硬件和应用编程要求.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)