公共组织学课件 .pptx

公 共 组 织 学Theories of Public Organization;第四章 公共组织人员;第一节 公共组织人员概述;一、公共组织人员的概念;;二、公共组织人员的来源;扩展－公共组织人员吸收;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 15, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。16:19:4616:19:4616:197/15/2021 4:19:46 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2116:19:4616:19Jul-2115-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。16:19:4616:19:4616:19Thursday, July 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2116:19:4616:19:46July 15, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15 七月 20214:19:46 下午16:19:46七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 214:19 下午七月-2116:19July 15, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/15 16:19:4616:19:4615 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。4:19:46 下午4:19 下午16:19:46七月-21 ;（一）公共组织人员吸收的原则;（二）公共人员录用的基本途径;;A. 考试录用;;;;;B. 招募甄选;;;;案例－－特聘制的探索;;;;;;;;;;;;;思考;三、公共组织人员的专业化;第二节 公共组织人员的职业特征;一、 公共管理是特殊职业;二、公共管理的从业要求;三、 公共组织人员的职务;四、公共组织人员的责任;阅读思考;第三节 公共组织人员的职业素质;一、公共组织人员的政治立场;二、公共组织人员的职业能力;;三、公共组织人员的文化信念;四、公共组织人员的道德修养;第四节 公共组织的人力资源管理;一、人力资源概念的引入及意义;1.相关概念;;2. 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别;3. 公共组织人力资源开发;;二、人力资源开发与管理上的新特征;三、 人力资源发展的动力及应对策略;公共组织人员的激励;;你喜欢固定工资吗？;思考：林立为什么辞职呢？如果是你，你会如何选择？;案例简述;;;;;谢谢支持