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农民工工资支付保障有效措施 农民工工资支付保障有效措施 PAGE / NUMPAGES 农民工工资支付保障有效措施 1.农 民 工 工 资 支 付 保 障 措 施 1.1. 严格履行国家劳动和社会保障部规定 ⑴是成立薪资支付监控制度，全面监控和要点监控相联合，列为要点监控对象的，要按期向劳动保障部门报送薪资支付状况；成立薪资支付信息网络，完美监控手段。 ⑵是实行薪资保证金制度，缴纳必定数额的薪资保证金，以保证农民工薪资不因单位资本状况而被拖欠。 ⑶是实行公司劳动保障诚信制度，规范用工和薪资支付行为。⑷全面推动劳动合同制度实实行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书 面劳动合同，成立权益义务明确、规范的劳动关系。 1.2.民工薪资保证措施 ⑴项目部各有关部门踊跃采纳措施，保证农民工薪资实时发放、让农民工劳有所得，也促使了建筑施工公司的发展。为了保证工人薪资获得保障，项目部独自开设了农民工检查小组。特意检查解决农民工拖欠、纠葛等现象，一经发现项目部将对其严苛处分，做到“工程清薪资清”，决不拖欠民工一分钱。 ⑵项目部为民工建立了绿色通道及建议箱，民工存心见或事情能够直接到项目部找有关单位，而且为其鼎力解决难题。 ⑶在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，项目部敦促施工单位与民工签署了劳动合同，保证民工实时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。 ⑷项目部建立民工薪资专用帐户，预存薪资款，防止了因为工程中一些复杂问题而造成资本困难，使的薪资迟迟发不下去。成立专用帐户正是能保障工程在紧急时候能够保证民工薪资。 ⑸保证按月发下班资，要求施工单位每个月准时发放民工薪资。⑹项目部采纳“举证责任倒置”方法，即由用人单位负责举证，公司拿不出 薪资发放凭证就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在当前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政措施。