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农民工工资一金三制学习制度 农民工工资一金三制学习制度 PAGE / NUMPAGES 农民工工资一金三制学习制度 . 农民工薪资一金三制制度 编制： 审查： 同意： 2018年 6月1日 . . 目 录 一、“一金三制”的主要内容 3 二、“一金三制”的对象 3 三、“一金三制”实行操作简洁流程 3 四、“一金三制”有关迎检资料和台账 5 五、做好“5个禁止，7个达标”。 5 六、项目“一金三制”管理制度实行方法 6 . . 一、“一金三制”的主要内容 （一）农民工薪资保证金制度：依据自治区人社厅部署，施工单位保证金缴存方 式由本来的上缴到财政专户，改变成由公司在银行建立专用账户并存入资本， 实 行人社部门、缴存金额和签约银行三方看管束度、 进而减少公司负担，增强看管 能力。 （二） 实名制：在建工程和各种用工单位在施工现场装备劳资专管员，特意收 集身份证、用工合同、劳动考勤、 银行卡号和薪资支付等建筑劳务资料，造册 做表并及时报告行业主管部门。项目逐渐推动信息化实名制管理和宿舍区物业化 管理，逐渐完美门禁通道及其信息系统的建设。 （三） 分账制：推行农民工薪资与工程资料款等相分别的制度，全面推行农民 工薪资支付分账管理制度。施工总承包、专业分包、劳务分包单位在银行开设农 民工薪资支付三方看管专用账户 （以下简称专户），建设单位推行人工花费和其 他工程款分账支付管理，实现专款专用。 （四） 银行代发薪资制度：在工程建设领域推行分包公司拜托总承包公司直接 向农民工代发薪资制度，并按要求足额发放当月薪资（不低于南宁市最低薪资标 准）。 二、“一金三制”的对象 “一金三制”管理对象为公司（项目）所有农民工，包含特种作业人员、技术工 人、一般工人。 三、“一金三制”实行操作简洁流程 （一）实名制 . . 1、工程项目动工前，施工总承包单位和专业分包、劳务分 包单位在施工现场 装备劳资专管员，特意采集身份证、用工合同、 劳动考勤、银行卡号和薪资支 付等建筑劳务资料，造册做表并及 时报告行业主管部门。有条件的公司和项目 可装备实名制管理所需的考勤设施，成立实名制管理制度。 2、施工总承包单位和专业分包、劳务分包单位依法与招用的农民工签署劳动合 同后，农民工方可进场施工。同时组织农民 工进行岗前安全培训，上岗时期对 农民工展开实名考勤，散场应签署散场确认书。 （二）分账制及银行代发薪资制度 1、建设单位依据施工总承包单位上报的工程量，将劳务人 职薪资按定额规定 （详细百分比依据工程项目实质状况甲乙两方 磋商确立）拨入施工总承包单位 等的农民工薪资支付专用账户； 银行在接收到薪资发放通知后，经过专户直接 拨付薪资到农民工 账户。 2、施工总承包单位和专业分包、劳务分包单位应在商业银 行开设农民工薪资 专户，签署三方看管协议。专业分包、劳务分 包单位与施工总承包单位签署农 民工薪资代发拜托协议。 3、专业分包、劳务分包单位依照与农民工签署的劳动合同， 联合考勤记录、 计件等信息核算农民工薪资，并供给农民工薪资 发放申请表，经施工总承包单 位查对并确认无误后，交由专户银 行按规定发放到农民工薪资卡，保证足额发 放当月薪资（不可以低于南宁市最低薪资标准）。 . . 四、“一金三制”有关迎检资料和台账 项目的“一金三制”工作的各种有关资料和台账应保留至工程完工且薪资所有结 清后起码2年。 有关资料和台账主要包含： （一） 项目所有的施工允许证（或动工报告等）； （二） 项目所有的施工总承包合同（专业承包合同）、专业分包合同、劳务分 包合同； （三） 项目所有的施工总承包单位（专业承包单位）、分包单位、劳务单位配 备的劳资专管员的花名册； （四） 项目所有的施工总承包单位（专业承包单位）、分包单位、劳务单位各 自的劳务人员花名册及一一对应的劳动合同、 身份证复印件； （五） 项目所有劳务人员的每个月考勤表、进场、散场确认书； （六） 项目所有的“劳务人职薪资专户看管协议”及有关账户资料； （七） 项目所有的“劳务人职薪资拜托发放协议”； （八） 项目所有的建设单位支付的薪资款（人工花费）的凭据； （九） 项目所有的施工总承包单位（专业承包单位）和专户来往的凭据； （十）项目所有的每个月的农民工薪资发放表（足额发放）及付款凭据。 五、做好“5个禁止，7个达标”。 个禁止是： 1、禁止出现因拖欠农民工薪资引起 50人以上集体性事件； 2、禁止出现因政府投资工程项目拖欠农民工薪资引起的民众性事件； . . 3、禁止出现因拖欠农民工薪资引起极端事件并造成严重结果； 4、施工公司禁止出现“三包一靠”违纪行为并留下有关合同、单据等印迹； 5、禁止以拖欠农民工薪资为由催讨拖欠工程款。 个达标是： （1）项目的总承包公司、分包公司与其招用的劳动者签署劳动合同； （2