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农民工工资保证金学习管理标准制度
农民工工资保证金学习管理标准制度
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农民工工资保证金学习管理标准制度
农民工薪资保证金管理制度
为有效截止拖欠农民工薪资行为， 确实保护了农民工合法权
益，保护了社会稳固，依据国家、自治区的有关规定，拟订本公
司农民工薪资保证金管理制度。
一、农民工薪资保证金按以下规定交存：
1、按工程中标价的 2%交存农民工薪资保证金， 或单项工程
交存最高限额 80万元的农民工薪资保证金，或公司在项目所在
地交存年金，以三种方式的此中一种方式把农民工薪资保证金存
入行业看管部门指定的专用账户。
2、切合有关减交、缓交、免交条件的向有关主管部门申请
二、我公司对工程项目拖欠农民工薪资问题负主要责任， 对
承揽劳务分包的公司可采纳相应举措， 增强对劳务分包公司支付
农民工薪资状况的监察和管理。
三、我公司与建设单位签校正式合同后应实时将农民工薪资
保证金足额存入建设或许劳动保障行政部门指定的农民工薪资
保证金专户，持交款凭据方可向建设行政主管部门申请办理建筑
施工允许证。
四、交存的薪资保证金专项用于解决无故拖欠或克扣农民工
薪资的问题。经核实出现以下状况之一的， 可从存入的薪资保证
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金中先队列支：
1、拖欠农民工薪资的；
2、其余依法应支付的薪资而未支付的。
已先予支取农民工薪资保证金的，一定在接到先予支取通知之日起30天内，向指定的银行交存已先予支取使用农民工薪资保证金数额的2倍薪资保证金。
五、行业主管部门或劳动保障行政部门经检查认定无故拖欠
或克扣农民工薪资的，被责令建筑业公司支付农民工薪资，须仔细踊跃执行。
六、申请退还农民工薪资保证金：按劳动保障、建设行政部门规定程序和我公司拟订的有关规定执行，办理。
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