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安全培训教育制度 一．入厂安全教育t/Soft/glz/Index.html 管理制度 １．新员工入厂必须进行安全教育合格后，方可进入生产岗位工作。 ２．安全教育，由安全员和车间班组组织进行。安全员安全教育内容为： 1）有关安全生产的法律、法规、规定； 2）本公司的生产特点及有关安全en/List_56.html 规章制度； 3）职业危害防范措施及应急措施等； 车间班组安全教育内容为： 1）本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； 2）、本岗位安全操作规程； 3）本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法； 4）岗位事故教训及预防措施等。 5）本岗位地理环境及紧急疏散路线。 二．日常安全教育管理制度 １．公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。全厂安全教育或培训，每季度不少于一次。 ２．公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。 ３．各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。 三．特殊安全教育管理制度 １．从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。 ２．特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。 ３．发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。 安全检查制度 一．安全生产检查任务 查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。 二．安全检查基本内容 １．查Special/e5/Index.html 安全生产责任制落实情况。 ２．查从业人员的安全教育培训是否符合规定。 ３．查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。 ４．查厂纪和劳动纪律执行情况。 ５．查应急救援预案完善演练情况。 ６．查隐患整改情况。　 ７．查安全标志设置是否符合规定。 ８．查设备、环境防护是否符合安全要求。 ９．查消防设施是否符合安全要求。 三．安全检查形式 １．安全领导小组负责进行检查，每月一次。 ２．季节性检查由各车间组织，根据地理和气候特点对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。 ３．日常检查分岗位工人检自查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查；班组管理人员应在各自的业务范围内进行检查，不少于每周一次。 四．整改 1.对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。 2.能够现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。 3.对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 4.检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。 安全生产例会制度 一、企业安全生产领导小组安全生产例会 1、例会时间：每季度最后一个月的25-30日一次； 2、参加人员：企业安全生产领导小组成员； 3、会议内容：传达贯彻上级安全生产会议及文件精神，听取各分管领导对所负责的安全生产情况汇报；分析本企业安全生产形势；研究本企业安全生产重大问题；布置企业安全生产工作。 二、企业安全工作例会 1、例会时间：每季度第一个月的1-5日一次； 2、参加人员：企业全体干部、职工； 3、会议内容：传达贯彻企业安全生产领导小组安全生产会议精神；落实企业安全生产工作任务；部署企业安全生产工作措施；明确完成当前安全生产任务的责任及要求。 三、车间、班组安全工作例会 1、例会时间：每月的1-5日一次； 2、参加人员：车间、班组全体干部、职工； 3、会议内容：部署车间、班组安全生产工作措施；明确完成当前安全生产任务的责任及要求。 安全事故隐患排查治理制度 为贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。 一、事故隐患的范围 1．危及安全生产的不安全因素或重大险情。 2.可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。 3.建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。 4.停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。 5.可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。 6.在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。 二、排查及报告程序 1、每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。 2、对所排查的重大安全隐患，由安全科负责编制整改措施，由各车间