计件员工薪酬管理规定.pdfVIP

计件员工薪酬管理规定 1.0 总则 1.1为提高生产的质量、产量和效率,实现按劳分配和对员工的有效激励,激 发员工工作积极性、主动性和创造性,发挥计件薪酬的导向功能和激励作用,本着 “按劳分配、多劳多得”的原则,生产部、品管部、采购部、仓库所有员工实现计 件工资制,依据国家及广东省相关法律法规,结合公司具体情况,特制订本规定。 1.2计件薪酬是指公司依据劳动合同、产品月产量及薪酬规定,以各种形式支 付给员工的工作报酬,是员工为公司付出劳务应得的回报。包括标准工资、津贴、 奖金三部分。