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培训计划方案怎么写 培训计划方案怎么写 PAGE / NUMPAGES 培训计划方案怎么写 如何写培训计划书 一、培训对象 广州铁路局管内，非电务专业毕业的本科、高职毕业生，从事铁路信号设备安装及保护 年及以上的工作人员。 2 工作 二、培训目标 依照中华人民共针对铁路信号设备安装施工和设备保护的岗位，本培训为适应性培训。 和国劳动和社会保障部拟定的《国家职业标准 — 信号工》，结合武广高铁采用的主流信 号设备，使参培人员系统认识铁道信号专业知识及高速铁路信号 “四新 ”知识。 三、培训内容依照 、中华人民共和国劳动和社会保障部拟定的《国家职业标准 —信号工》； 1 、铁道部颁发的《铁路技术管理规则》、《铁路信号保护规 则》、《铁路信号设备施 2 工规范》以及《铁路电务安全规则》等。 四、培训形式及时间安排 、培训形式：脱产学习。 1 天、双 6 周；单周培训时间为 11 月，授课周数 7 年 2011 月 至 4 年 2011、培训限时： 2 周培训时间为 学时。 480 学时，合计 8 天，每天培训学时为 60 天，培训时间为 5 五、培训推行计划 、培训以课堂授课为主，充分发挥学院现代化授课条件，采用多媒体课件、专业科教 1 片辅助授课。 培训计划方案怎么写 武汉电务段职工教育校内铁道信号实训室，， 1-505 满足教 学需要的多媒体标准教室、 2 基地，武汉站及武汉北编组站。 、培训授课推行计划，见附表一。 3 六、培训教材 依照培训目标，确定培训教材采用铁路职业教育铁道部规划教材，见附表二。 七、培训核查与成绩评定 、核查方式：组织理论知识考试，闭卷笔试。 1 合格及不合格。良、优、成绩评定等级为：分及以上者为合格。 60 成绩完成绩评定： 篇二：新职工培训方案范文 新职工培训方案范文 一, 培训程序 1, 大学生或合同工人数多 , 文化层次 , 年龄结构相对集中时 , 由企业职校与用人单位共同培训 , 共同核查 . 2, 人数较少 , 分别时 , 由详细用人单位从中心→详细班组负责培训 , 培训结果以单位和职工书面表格确认为证 , 职校负责抽查 . 二, 培训目的 1, 让新职工认识企业 , 企业大要 , 规章制度 , 组织结构 , 使其更快适应工作环境 2, 让新职工熟悉新岗位职责 , 工作流程 , 与工作相关的安全 , 卫生知识以及服务行业应具备的基本素质 . 三, 培训内容 1, 中心岗前培训——中心准备培训资料 . 主若是要对新来 - 职工表示欢迎 ; 依照各中心行业特点 , 中心的组织结构 , 工作性质 , 中心相关规章制度和本企业服务行业基本素质准备手册或专人讲解 ; 指 定新职工工作部门的经理或组长作为新职工贴身学习的指导老师 ; 解答新职工提出的问题 . 培训计划方案怎么写 2, 部门岗位培训——新职工本质工作部门负责 . 介绍新职工认识本部门职工 ; 参观工作部门 ; 介绍部门环境与工作内容 , 部门内的特别规定 ; 讲解新职工岗位职责要求 , 工作流程 , 工作待 , 指定一名 老职工带教新职工 ; 一周内 , 部门负责人与新职工进行交换建议 , 重申工作职责 , 指出新职工工作中出现的问题 , 回答新职工的提问; 对新职工一周的表现进行评 估, 给新职工下一步工作提出一些详细要求 . 3, 企业整体培训 : 企业职校负责 -- 不如期发散《职工培训手册》—— 四, 培训反响与核查 1, 各中心制作的培训教材须经过企业职工培训学校的审察 , 并交集 团培训学校存档 , 所进行的中心→部门培训应在企业职工培训学校 指 导下进行 . 各中心每培训一批新职工都必定完成一套”新职工培训”表格, 部门→中心→企业职校的培训链 , 应环环相扣 , 层层确认 2, 培训推行过程应认真严格 , 保证质量 , 所有培训资料注意保存 , 并注意在推行过程中不断更正 , 完满 . 3, 培训结果经职校抽查后 , 一致发放培训结业证书 ; 职校订各中心新职工培训情况每学期给各中心总结反响一次 . 五, 新职工培训推行 1, 召集各中心负责培训人员 , 就相关企业新职工培训推行方案 , 征采与会者建议 , 完满培训方案 . 2, 各中心赶忙拿出拥有针对性的培训教材 , 落实培训人选 配合企业职校组建从上至下的培训管理网络 . 3, 企业内部宣传”新职工培训方案” , 经过多种形式让全体职工认识这套新职工培训系统 , 宣传张开新职工培训工作的重要意义 4, 所有新职工在正式上岗前 , 都必定在中心集中培训一次 ,; 尔后再到详细工作部门进行培训 ; 各中心可依照新职工基本情况推行相应的培训教材和时间 , 一般情况下 , 培训时间为 1-3 天; 依照新职工人数企业职校不如期推行整体的新 职工培训 , 整体培训时间