工会委员会管理制度.pdfVIP

工会委员会民主生活制度 1、 在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。 2、 各委员均有向其他任何委员提出批评的权利，也有自我批评的义务。 3、 工会委员会一般每半年召开一次民主生活会议，开展批评和自我批评、互相帮助活动。 4、 每年组织工会会员代表对工会干部进行民主评议。 5、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改进工作 方法。 工会主席岗位职责 1、 对企业工会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作。 2、负责主持召开工会委员会全委会，分厂（部门）工会主席会议和办公室会议，传达贯彻 企业党组织和上级工会的决议、指示，及时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作， 负责领导分厂处室（部门）工会工作。经常对职工进行形势任务的宣传教育。 3、组织职工参加企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会，负责筹备职工和会员代表 大会，并贯彻大会的决议。 4、组织开展职工经济技术创新活动，动员和组织职工立足本职，追赶先进，围绕企业生产 经营中的重点、难点问题，广泛开展合理化建议，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树 工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作。 5、 组织做好社会保障与职工生活工作，开展业余文体活动，加强对职工文化宫、休养所、 电影院及工会事业的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。 6、深入企业了解掌握职工生产、生活和学习情况，倾听群众呼声和要求，提出不同时期体 现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。 7、 编制工会经费的预算和决算。工会委员会会议制度 1、一般每季度召开一次工会委员会会议，总结上季度工作，研究下季度工作计划，商量决 定重大问题。 2、 一般每季度召开二次工会工作专门会议。 3、 工会主席与各分厂（部门）工会负责人会议，一般每月一次汇报、检查、布置工作。 4、 办公室碰头会，每周一次。基层工会委员会工作职责 1、 经常向工会会员进行会员权利和义务的教育； 2、深入车间、班组调查研究，抓好车间（科室）分会的组织建设和思想建设，做好专职工 会干部的考核，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会组织工作经验； 3、组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子； 4、承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，转接会员组织关系，签发会员证，并 负责各项组织统计工作； 5、 负责召开工会全委会及其他会议的具体准备工作； 6、 接受会员和职工代表的申诉，并及时向有关部门和科室反映职工群众的意见和要求。