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【热门】公司劳动合同五篇 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势，合同 协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下 是作者整理的公司劳动合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司劳动合同篇1 甲方（用人单位）： 单位地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 公民身份号码：*************** 居住住址： 户籍地址： 联系电话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联系电话： 屮乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳 动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵 循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）， 双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 笫一章合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 笫二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日 为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 笫二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期月工资为人民币 元。若乙方实际到岗 之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 笫四条屮方录用乙方的条件为： TOC \o 1-5 \h \z 1、 学历文化： 3 2、 身体状况： , 3、 工作技能： 3 4、 团队精神： 3 5、 其他： : 第三章工作内容与工作地点 第五条屮方聘用乙方从事工作。 笫六条乙方的工作地点为中方企业本部。 笫七条乙方应认真履行屮方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职 工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 第八条中方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表 现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。 笫四章工作时间与休息时间 笫九条乙方所在岗位执行标准工时制。 笫十条屮方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产 假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从屮方统一安排；中方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 笫十二条乙方自行加班的须征得屮方确认同意，否则中方不承担支付加班报 酬的义务。 第五章规章制度与劳动纪律 笫十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德, 维护屮方的声誉和利益。 第十四条屮方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前屮方已有的规 章制度以及在本合同履行过程中屮方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均 具有约束力，乙方应严格遵守。 笫十五条乙方不得从事其他任何与屮方利益冲突的第二职业或活动，更不得 将属于屮方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守屮方的商 业秘密和知识产权。 笫十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定 对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失 造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，中方 有权要求乙方承担赔偿责任。 笫六章劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙 方的月工资(均为税前应发工资)为人民币 元。甲方根据企业的实际经 营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标 准等，对此乙方予以认可并接受。 第十八条甲方于每月—日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条屮方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的 劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 笫二十条甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险 (—),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 A、 城镇基本保险； B、 外来人员综合保险； C、 乙方已在其他单位缴纳社会保险，屮方无须为乙方另行购买社会保险， 在中方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用； D、 乙方为已享受社会保险人员，屮方无须为乙方购买社会保险； E、 其他 o 第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和上海 市的有关规定执行。 笫七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十二条屮方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过 程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 笫二十三条屮方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环 境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格 按要求穿戴劳防用品。 笫二十四条屮方对