上市公司绩效管理手册.docx

上市公司绩效管理手册 精品汇编资料 目 录 第一章 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 第二章 2.1 2.2 绩效管理系统综述 . .................................................................................................................. 绩效管理的基本概念 ........................................................................................................... 绩效管理的适用对象 ........................................................................................................... 绩效管理系统的主要内容及表现形式 ................................................................................. 绩效管理系统的四大环节 ................................................................................................... 建立绩效管理体系需要的后续支持 . .................................................................................... 关键绩效指标 ......................................................................................................................... 关键绩效指标的含义及意义 . ............................................................................................... 关键绩效指标的设计 ........................................................................................................... 第三章 绩效计划 ................................................................................................................................. 3.1 绩效计划的含义和意义 ....................................................................................................... 3.2 部门绩效计划制定的要素和步骤 ......................................................................................... 3.3 部门绩效计划的要素 ........................................................................................................... 3.4 个人绩效计划制定的要素和步骤 ......................................................................................... 第四章 绩效实施 . ................................................................................................................................ 4.1 绩效沟通 . .......................