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培训评分表格 培训评分表格 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE4 培训评分表格 PAGE 内部培训讲课老师评分表 年 月 日 培训讲课老师 培训内容 评分项目 评分标准 评分 您的建议与建议 个人形象 精神相貌，面部表情，着装得体，有激情 15分） 语言能力 一般话发音标准，表达流利，无语法显然错误，通熟 （20分） 易懂 课程熟习度 熟习课程内容，解说表达自如 （20分） 课件准备 课件雅观大方，图文并茂，与培训内容密切联合，重 （15分） 点突出 课程专业性 课程难易适中，可以理解，并能从中得益 （20分） 课时掌握 时间控制能否合理 总分 （10分） 注：本次评分无记名式，请依据参照标准仔细评分，评分完成请投入综合管理部箱内 内部培训讲课老师评分表 年 月 日 培训讲课老师 培训内容 评分项目 评分标准 评分 您的建议与建议 个人形象 精神相貌，面部表情，着装得体，有激情 （15分） 语言能力 一般话发音标准，表达流利，无语法显然错误，通熟 （20分） 易懂 课程熟习度 熟习课程内容，解说表达自如 （20分） 课件准备 课件雅观大方，图文并茂，与培训内容密切联合，重 （15分） 点突出 课程专业性 课程难易适中，可以理解，并能从中得益 （20分） 课时掌握 时间控制能否合理 总分 10分） 注：本次评分无记名式，请依据参照标准仔细评分，评分完成请投入综合管理部箱内 内部培训讲课老师评分表 年 月 日 培训讲课老师 培训内容 评分项目 评分标准 评分 您的建议与建议 个人形象 精神相貌，面部表情，着装得体，有激情 （15分） 语言能力 一般话发音标准，表达流利，无语法显然错误，通熟 （20分） 易懂 课程熟习度 熟习课程内容，解说表达自如 （20分） 课件准备 课件雅观大方，图文并茂，与培训内容密切联合，重 （15分） 点突出 课程专业性 课程难易适中，可以理解，并能从中得益 （20分） 课时掌握 时间控制能否合理 总分 （10分） 注：本次评分无记名式，请依据参照标准仔细评分，评分完成请投入综合管理部箱内 内部培训讲课老师评分表 年 月 日 培训讲课老师 培训内容 评分项目 评分标准 评分 您的建议与建议 个人形象 精神相貌，面部表情，着装得体，有激情 （15分） 语言能力 一般话发音标准，表达流利，无语法显然错误，通熟 （20分） 易懂 课程熟习度 熟习课程内容，解说表达自如 （20分） 课件准备 课件雅观大方，图文并茂，与培训内容密切联合，重 （15分） 点突出 课程专业性 课程难易适中，可以理解，并能从中得益 （20分） 课时掌握 时间控制能否合理 总分 （10分） 注：本次评分无记名式，请依据参照标准仔细评分，评分完成请投入综合管理部箱内