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东 莞 市 X X 五 金 塑 胶 制 品 有 限 公 司 员工手册 （版） 制订 ： 审批 ： 发布 实施 东莞市 XX五金塑胶制品有限公司 员工手册 前言 各位员工： 热诚地欢迎你们加入本公司工作，在此感谢你们对本公司的信赖与支持，并希望你们的 才能和智慧在本公司开花、结果。在这里，我们一致的目标便是：忠于职守、勇于开拓、精 于技术、乐于助人、发扬团结友爱精神，以公司为家，同心协力地把公司业务推到新高峰。 本公司致力为各员工提供良好工作及生活环境，合理之分工及良好福利。人事部是为大 家服务的部门，倘若有任何疑问，不论是否公事，亦欢迎你到人事部来，本部将尽力协助。 本手册内所规定的各项规则，皆构成双方合约的一部分，具有同等法律效力。请大家熟 悉其内容，并彻底遵守各项规定以及以后之任何修订。 人事行政部 第一章 总则 第一条 目的 为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的 规章制度是必要的。 本手册将公司的员工规范、 奖惩定集一册，希望公司全体员工认真学习、 自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条 公司信念 勤勉—对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 诚实—作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 服从—员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。 整洁—员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美 观。 第二章 录用 第一条 录用原则 1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。 1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。 1.3 本公司的招聘以面试方式为主。 第二条 录用条件 2.1 以下情况均将被视为不符合录用条件： 2.31触犯法律负有刑事责任者； 2.32曾违反公司规章制度被辞退、除名、开除或未经批准擅自离职者； 2.33属法定保护的未满 16周岁之童工； 2.34提供虚假的个人资料者。 第三条 录用程序 各部门可以根据本部门发展或职位空缺情况，经所属部门主管批准后交至人事部，由 人事部统筹招工事宜。 新录用之员工，应先到人事部办理入职手续及交验如下证件资料： 3.2.1 递交有效身份证，学历证书及专业技术证明等 （特殊工作岗位须持有相关上岗 证，如电工、会计证等证件） 。 3.2.2 递交三个月内拍照之正面一寸相片 2张。 3.2.3 新录用员工需提供本人准确、完整、有效之个人资料 ；当员工所提交 的人事资料如学历、 婚姻状况等发生变更时， 应于其变更后的 10天内通知人 部，以确保人事数据的准确性。 3.2.4 因使用假或他人身份证影响社会保险事项手续的办理（包括投保、退休、 享受待遇等），所造成的后果和损失由职工自行承担， 提供不正确或 虚假情况的视为违反诚信方针，并可作为被解除劳动合同的理由。 3.2.5 新录用人员在任职前应清楚了解聘用合约之内容，包括薪金等各项条款。 3.2.6 新录用人员须按规定时间办理报到手续，准时出勤 ,不得借故拖延或申请更改 职位；如有特殊情况需推迟上班时间，须向人事部说明理由，并经得同意方可； 如三日未到职且无特殊说明者，即停任用。 第三章 基本准则 第一条 日常行为规范