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政工干部述职报告计划 政工干部述职报告计划 PAGE44 政工干部述职报告计划 政工干部述职报告篇一：政工干部述职报告 述职报告 敬爱的各位领导： 我是一九九五年八月由采油二队生产副队长岗位调任 采油十八队党支部书记，后于一九九八年三月因工作需要调 任采油二十党支部书记，二零零五年三月依据组织安排调回 采油十八队任党支部书记。现将我执行职责状况报告以下  ： 一：工作达成状况 自走上基层政工干部岗位以来，在各级领导的关心和培 养下，在各级职能部门的支持和帮助下，我和支部班子成员 一道，经过努力较好的达成了各项工作任务，先后将所任职 的采油十八队、采油二十队带进了厂先进队队列。任职期间， 所在队均获取厂先进（典范）党支部、思想政治工作先进（典范）集体、厂“双文明建设先进（典范）集体”等荣誉称呼。我自己先后被评为厂典范共产党员、厂典范思想政治工作者 和管理局先进思想政治工作者及管理局典范共产党员。  二： 职责执行状况1、坚持把支部班子建设放在工作的首位，充足发挥党 支部的战斗碉堡作用。任职期间，团结支部一班人，一直把 支部班子建设作为党建工作的核心来抓，依照“三个代表” 重要思想的要求，依据厂党委工作部署和作业区总支的安排， 联合本队生产、经营工作和党员队伍、员工队伍建设、党员 责任区活动本质，踊跃研究新期间支部工作的新门路、 新方法，在党员、干部中织实行了以转变思想作风、工作作 风为目的，以学习、教育、整顿、提高为主要内容的“一岗 双责制”、“四个一”月度考评制。经过签订党员责任区目标 责任书、安全生产责任书、班组建设目标责任书等明确了党 员干部的岗位责任和政治责任，严格执行“基层党支部工作 条例”，仔细落实“三会一课制度”，依照制度规定和工作实 际，合时组织召开销部班子民主生活会，以制度规范支部建 设和班子建设。提出了以规范管理为主线，建设求实、尽责、高效的服务型支部的工作思路。不断加大支部和队伍建设力 度，增强服务生产意识，在班组建设上加速实践的步伐，以此夯实夺油创效的基础；针对员工中存在的集体荣誉感和主人翁意识短缺，干部中团队精神不足和工作标准不高等问题提出了“冷热转变中的思想工作”看法，仔细察看，留意火候，精心掌握冷热转变的正确机遇。经过思想引导、集体活动，评选查核等方法，逐渐增强干部、员工的团结意识，集体意识，大家庭意识。员工之间相互关心、相互帮助；干部之间相互相信，相互支持，有效增强了班子的凝集力和员工队伍的向心力。工作中，一直切记领导的嘱咐，以身作则，帮助班子成员提高工作水平。不论是当初去刚才达成组建的采油十八队，仍是后往来基础较弱采油二十队，面对有工作 热忱但缺少工作经验、有理论工底但缺少实践锻炼，或是有必定工作 经历但怨言冤气多工作不放心的或年青或老成的干部， 我时辰提示自己，着重以身作则，搞好传帮带。对年青干部，走上干部岗位时间不长，固然工作热忱高，但常常抓不住工 作重点。在对他们热忱鼓舞的同时，注意引导教以方法；对新分派的大学生，要求他们战胜畏难情绪，到生产实践中去经受磨炼，同时充足发挥他们在理论上的优势，在员工技术教育、设备修保、流程改造等方面发挥踊跃作用；对因为多种原由不放心工作的干部，耐心赐予帮助，做仔细的思想工作。常常和他们谈心谈心，从肩负的责任，到领导的相信；从个人的成长经历，到艰辛环境对人的锻炼，帮助他们正确对待上司对自己的工作安排，放心工作，在艰辛的工作环境中磨炼意志，丰富人生经历，成立一番业绩。经过班子成员 的共同努力，班子综合素质不断提高，整体战斗力不断增强，在历次上司组织的评论、查核中均被划为一类班子。 2、坚持严格管理，增强思想政治工作的作用，努力锤 炼一流的员工队伍。 边远队的特别环境，给员工队伍的管理在客观上造成了 一系列的不利要素。面对诸多困难，任职期间，我坚持以完 善的制度为准绳，以思想政治工作为手段，严格管理，不断 增强思想政治工作在员工队伍建设中的作用。一是扎实睁开 局势任务教育、政策法例教育、理想与责随意识教育，依据各个期间、各个阶段的工作重点，确立教育内容，拟订教育计划。在局势任务教育中，以员工大会，班组会的方式 进行“面”的宣讲；以专题板报，专题议论的形式进行“点”的深入，加全局势任务宣传教育力度，实时向干部员工传达 局、厂领导指示或有关会议精神，让员工实时认识全局的改革发展局势、全厂的生产经营状况、全队的产量、成本、管理水平易员工队伍现状，知道自己该做什么和如何去做。为了激励士气，组织员工环绕班和队的经济责任制目标，就如何提高管理水平，全面达成各项生产、管理指标睁开议论，提出合理化建议。经过长久坚韧不拔地睁开“立足边远，为油奉献”的主题教育活动，引导员工建立全局意识，责随意识，将个人奋斗带入到公司发展之中。进而有效的增强了员工使命感和责任感。坚持政策法例教育，