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- 2021-09-13 发布于河北
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工作中的人际技能(9);团队建设;工作关系;工作角色行为;工作角色行为;规范;团体发展;团体中的角色行为;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;问题解决型团体;企业团队建设;两种人力资源:个人力与团队力;两种人力资源:个人力与团队力;1.传统人力资源管理的重心:个人力;1.传统人力资源管理的重心:个人力;1.传统人力资源管理的重心:个人力;2.现代人力资源管理的重心:团队力;2.现代人力资源管理的重心:团队力;2.现代人力资源管理的重心:团队力;2.现代人力资源管理的重心:团队力;团队建设的基本理论与方法;1.西方学者的观点;(2)团队的基本要素;(3)团队的类型;(3)团队的类型;(3)团队的类型;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;2.中国学者的探索;2.中国学者的探索;2.中国学者的探索;高新技术企业中的高层管理团队建设;(一) 问题的提出;中关村“四方联”的“高层人
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