岗位职责梳理方案.pptxVIP

岗位职责的梳理方法及编写流程——以高层管理者为例理论与实践部徐涵、张皓、魏顺宝、邹雄、廖维希、张译文、姚明2012年10月22日主 要 内 容一、岗位说明书的相关背景介绍二、岗位职责的相关介绍三、岗位职责的梳理方法四、岗位职责的编写流程五、企业高层管理者的岗位职责编写方法岗位分析：岗位信息的收集、分析及综合，以便确认岗位整体概况，对其作出正确、详尽的描述。一、岗位说明书及岗位职责的相关介绍1、岗位说明书的含义岗位说明书：整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包括：工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工作环境等，以及任职资格要求（如技能、学历、训练、经验、体能等）2、岗位说明书的应用领域岗位评估绩效考核管理人员培养岗位说明书薪酬汇报职业发展招聘调配岗位培训任职资格3、岗位说明书的作用1、更加明确本部门的人员需求2、为合理的分派工作、制订计划提供参考3、绩效考核的基础工作之一4、为员工提供更好的辅导和支持对于管理者1、明确本岗位的价值和主要产出2、清楚自己的主要产出领域及结果3、是任职素质提升的依据4、向上级寻求更有针对性的指导对于任职者4、岗位说明书结构—以农业担保项目为例1、基本信息岗位说明书格式因不同岗位分析目的而不同，可繁可简4、岗位说明书结构—以农业担保项目为例2、工作内容及职责范围用于记录对该岗位主要岗位职责的逐项描述；工作内容视具体而定。4、岗位说明书结构—以农业