物业员工守则.docxVIP

物业员工守则 **物业管理有限公司员工守则 第一章 总则 第1条 为规范企业和员工的行为，维护企业和员工双方的合法权益，根据劳动法及相关法律、法规和规章的规范，结合本企业的实际情况，特制定公司和全体员工都必须遵守的规则（以下简称：守则）。 第2条 本守则适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工。 第二章 员工招用与培训教育 第 3 条 本公司招聘的对象是有完全民事行为能力的健康的个人，无性别、地域、户口等区别。 第 4 条 企业招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第 4 条 员工应聘企业职位时，应当年满 18 周岁，身体健康，愿意从事物业服务工作的。 第5条 员工应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了 劳动关系的，必须如实回答企业提出的问题，不得有任何虚假内容。 第6条 员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的 真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。 第7条 企业应当重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实 行定期定向培训。培养员工的职业自豪感和职业道德意识。 第8条 企业对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为 1 个月。试用期过后签订正式合同， 劳动合同由双方各执一份。 试用期包括在劳动合同期限中，并算作本企业的工作年限。 第 1 页第 1 页