“两委”换届“回头看”工作开展情况报告（村、社区）.docVIP

“两委”换届“回头看”工作开展状况报告（村、社区） “两委”换届“回头看”工作开展状况报告（村、社区） 依据省、市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室支配部署，___区委高度重视换届“回头看”工作，对比“七查七看”重点内容，扎实深化开展核查，对发觉问题限期整改到位，现将有关状况报告如下。 一、组织开展换届“回头看”状况 区换届办准时将省市村（社区）“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，争辩制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。 一是细心支配部署。区换届办争辩制定了《___区村（社区）“两委”换届“回头看”工作方案》《___区村（社区）“两委”换届交叉互查评价表》《___区村（社区）“两委”换届交叉互查书面意见》《___区村（社区）“两委”换届工作满足度测评表》《___区村（社区）“两委”换届“回头看”工作状况统计表》，夯实了开展“回头看”的工作基础。区换届办准时组织召开各乡镇（街道）党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展“回头看”工作进行支配部署，提出了明确要求。 二是认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并准时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调___名业务骨干，组成x个核查组，深化全区___个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解换届工作开展状况，对检查中发觉的问题，争辩提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。 二、“七查七看”自查状况 1.关于人选质量。我区对比“五选”“十不选”标准，制定___条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委”班子、___岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素养，优化“两委”干部结构。全区___个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记___岁以下___人、占比___%，大专以上学历___人、占比___%； “四类人员”占比___%以上，新选任___岁左右村书记___人。支部书记平均年龄下降___岁左右，“两委”干部平均年龄下降___岁左右。全区___个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为高校以上学历，新选任___岁左右社区书记___人，社区书记平均年龄___岁，社区干部平均年龄___岁。整体实现了“一降两升”结构调优目标。 2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党（工）委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参与培训会议，培训___多人。各乡镇、街道专题培训工作人员___多人。区换届办争辩制定了《___区村（社区）党组织换届选举工作流程及操作要求》《___区第___届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举___种文档、村委会换届选举___种文档的规范性文本，对村（社区）“两委”换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、消灭纰漏。 3.关于工作实效。区换届办制作各村（社区）换届进展状况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区___个村、___个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。 4.关于换届纪律。区换届办准时转发《关于严峻?村（社区）“两委”换届纪律的通知》、省市《防止和查处村级组织换届贿选行为暂行方法》等相关文件，对严峻?换届纪律提出具体要求。统一为全区___个村、___个社区制作了《关于严峻打击干扰、破坏村（社区）“两委”换届选进行为的通告》，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党（工）委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。 5.关于舆情信访。区换届办公布询问电话、举报电话，24小时监控网络舆情，实行领导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解冲突隐患。对来访群众，急躁解释政策，切实做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进行查处。___个信访问题得到有效化