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学习陈世良违纪违法案件心得体会 学习陈世良违纪违法案件心得体会 通过对原河南省工商行政管理局办公室主任陈世良违法违纪案件剖析材料的学习，我有如下深切体会。 有句老话我们再生疏不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“以权谋私”害处无穷。在一些领导干部眼中，利用权利之便吃一点拿一点，好像是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永久在路上，反腐斗争永久不停留，要狠刹“以权谋私”不正之风。 “以权谋私”频频消灭，主要还是有两点缘由：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在肯定程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵挡，消灭跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，永久不能自拔。 毫无疑问，“以权谋私”现象，严峻破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“以权谋私”不正之风，必需治理，必需遏制，必需狠刹。 一方面，要建章立制，规范权力，留意精神洗礼与警示训练。牛栏关猫关不住，权力篱笆必需扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“以权谋私”行为有机可乘;要加强领导干部抱负信念、党纪国法的训练培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。 另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“以权谋私”行为，要严峻查处，不姑息、不迁就，准时查处这些违纪党员干部，让他们知道懊悔，警钟长鸣，管住自己;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“以权谋私”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。 机关干部“以权谋私”始终是官场的一大诟病，也是老百姓反响比较猛烈的机关作风问题。我省针对有些职能部门“以权谋私”的现象，在全省范围内实施整治行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了净化营商环境、转变机关作风的信念和决心。当然，处分“以权谋私”干部之后，更要在其他方面有所行动。 机关干部中，之所以有些人敢于“以权谋私”，一方面是由于其贪欲的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是由于手中有着可以利用的“权力”。因此，为了提升工作效率、便利群众办事，必需下决心削减有关权力，要深化改革，要依据应减必减、该放就放的原则，进一步限制领导干部手中的权利。凡公民、法人或者其他组织能够自主打算的，市场竞争机制能够有效调整的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡可以接受事后监管和间接管理方式的，一律不人为干预。从而为企业和民众办事供应“绿色”通道。 提升服务质量。削减权力，并不意味着服务可以缩水。相反，更要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要确定101%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保姆式”帮办，努力便利企业和群众办事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部任凭表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、手机短信、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。以服务便利群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。 建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，避开一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的训练和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓舞机关干部走出机关，深化基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，接受群众询问和监督，将实事做到一线，将冲突和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“以权谋私”、“违法乱纪”的干部，要坚决做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。 转变机关作风、创优进展环境，是进展所需、民心所向，更是各级党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的士气。必需拿出“舍得一身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神，才能以