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PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 【职场文档】公司员工手册 　 员 工 手 册 　 XXX 公司 二〇二一年三月 　手册执行制度 　一、本手册公司员工人手一册，请妥当保管，切勿丢失。 　 二、凡在我公司就职的人员必需牢记手册中的各项规章制度，并在日常的工作中认真依据其规定执行。 　 三、手册中内容不完整的地方，参见公司管理体系文件相关内容。 　 四、各部门应将手册中的内容做为本部门每月员工培训的重点，培训方式上做到理论和实践相结合，新进员工必需通过考试。 　 五、公司将不定期的组织员工学习和考核，考核方式不限，确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度化。 　 六、公司相关部门负责对公司员工的日常工作进行监督检查，并作为各部门（管理处）每月量化考核的一项内容，对违反手册中规定的职员，将依据公司作业指导书相关规定赐予办理。 　名目 第一章序 　 言 - 3 - 其次章 　公司简介 - 4 - 第三章 　企业理念 - 5 - 第四章 　考勤制度 - 6 - 第五章 　劳动纪律 - 7 - 第六章 奖惩条例 - 9 - 第七章 　入职离职程序 - 14 - 第八章 　薪资制度 - 16 - 第九章 　 请休假制度 - 19 - 第十章 手册的修改及解释 - 21 - 　第一章 　序 　 言 　 欢迎您加入到 XX 物业管理有限公司来，参与本公司的各项服务工作，并深信您宠爱公司的服务工作。 　 本公司以其优良之服务，高效率之管理，以达到为业主（住户）供应最完善之服务。每一位员工心中应有质量意识，把树立企业之良好形象和声誉作为自己为之奋斗的目标，并为此作出贡献。 　 物业管理为微利行业，每一位员工都应在确保服务质量的同时，留意公司的经济效益，杜绝铺张，严格把握成本，增收节支。质量是企业的生命，而效益是企业进展的根本。 　 公司鼓舞长期服务，以为员工供应抱负之终身职业为己任，并制造公正竞争的环境，营造以人为本的氛围，乐观选拔、培育和造就人才，对每一位员工的自我意识和才能，既让其充分发挥又统一在与公司相互进展的共同点上。 　 为了使您对公司的管理和有关规定能有比较清楚的了解，并期望能自觉地严格地遵守，公司特编制了这本《员工手册》。如有不清楚或有疑问，请随时向部门主管查询。 　 谨期望全体员工敬业乐业，真诚合作，为公司的进展而努力！ 　 XX 物业管理有限公司 　总 　经 　理 启 　 其次章 　公司简介 －企业名称：XX 物业管理有限公司 －创立时间：20XX 年 －注册资金：人民币 XX 万元 －企业类型：有限责任公司 －资质等级：物业管理三级资质 　 管理处组织架构 　第三章 　企业理念 　服务宗旨 　 以人为本 　规范服务 　 员工守则 　 严守工作程序 　勇于担当责任 　 质量方针 　 致力提高服务质量 　不断追求服务创新 　 质量目标 　 持续提升客户满足度 　第四章 　考勤制度 　 一、职责 　 1.作业层员工由各项目组负责人（主管）负责考勤。 　 2.管理人员由管理处指定人员负责考勤，并汇总各项目组《考勤表》。 　 3.管理处经理负责《考勤表》的审核。 　 二、考勤界定 　 1.出勤是指职员按公司规定的工作时间，按时上下班。 　 2.迟到是指职员晚于公司规定的上班时间上班，早退是指职员在公司规定的下班时间之前提前下班。 　 3.一次迟到、早退 30 分钟以上按旷工半天处理；迟到、早退 30 分钟以下，当月累计达 5 次，按旷工一天处理，以此类推。 　4.旷工是指职员未办理任何请假手续，或未得到口头（书面）批准而未到职工作达半天及以上时间。 　第五章 　劳动纪律 　 一、着装、仪表 　 1.公司各岗位员工上班时间必需穿着规定服装，制服应洁净、整齐、笔挺。 　 2.上岗着装保持洁净洁净，扣好纽扣，不得放开外衣，卷起裤脚、衣袖，必需将配发的领带系好、结正。 　 3.制服衣袖口、衣领口不得显露个人衣物和物品，制服口袋不要装过大的物品显得鼓起。 　 4.上岗时必需佩带工作牌，工作牌应端正佩带于左胸； 　 5.管理人员上岗时必需穿皮鞋，员工不得穿凉鞋、拖鞋或赤脚上班； 　 6.讲究个人卫生，勤洗澡、勤换衣物、勤剪指甲，男员工不得留过长头发，女员工不得化浓妆，时刻保持良好形象。 　 二、考勤考核规定 　 1.公司员工必需按规定的时间上下班，不得迟到早退； 　 2.有事离开必需事先请假，否则视为旷工。部门