绩效考评守则(职能部门)1..pdfVIP

绩效考评制度(职能部门)1 绩效考评制度 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理， 评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1．考评的目的是改善员工的工作表现，以达到公司的经营 目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 2．考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和 工作改进。 二、考评的原则 1．一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能 有大的变化； 2．客观性：考评要客观的反映员工