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女职工部工会知识竞赛题目 女职工部 工会知识竞赛题目 一、填空 1、维护女职工的 合法权益 和 特殊利益 是工会女职工组织的基本职责。 2、工会女职工委员会 代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。 3、工会女职工工作的特点:特殊性、相对独立性、综合性。 4、基层工会女职工组织是开展工会女职工工作的组织基础。 5、工会女职工组织规范化建设的主要内容:规范建立组织和规范建设标准。 6、《中华人民共和国妇女权益保障法》自1992年10月1日起施行～于 2005 年8月28日进行修正。 7、工会女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。 二、单选 8、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是, D , A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 1 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 9、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。, C,国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日 D、1991年7月1日 10、女职工工作的,C,是由女职工的生理、心理特点所决定的。 A、综合性 B、独立性 C、特殊性 D、综合性 11、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》～促使企业改善女职工劳动安全卫生条件～既可增强职工对企业的 认同感和归属感～又解除了女职工的后顾之忧～有利于促进,A,的和谐与稳定。 A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 D政企关系 12、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程～即,B,的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 2 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 13、女职工生育或者流产的医疗费用～按照,C,～对已经参加生育保险的～由生育保险基金支付,对未参加生育保险的～由用人单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定 14、妇女在政治的、经济的、,B,、社会的和家庭的生活等各方 面享有与男子平等的权利。 A、劳动权益 B、文化的 C、就业方面 D、受教育方面 15、女职工产假期间的生育津贴～对未参加生育保险的～按照女职工产假前工资的标准由,A,支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、医疗保险基金 16、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要～建立,B,等设施～妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 3 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 D、女职工活动室、哺乳室、孕妇休息室 17、,A,依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门 C、妇女组织 D、 工会 18、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益～同时还享有国家对妇女规定的权益～包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及,B,。 A、健康权益 B、人身权利 C、名誉权 D、隐私权 19、对怀孕7个月以上的女职工～用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动～由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正～按照受侵害女职工每人,C,的标准计算～处以罚款。 A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下 4 20、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的～由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理～处,D,的罚款,情节严重的～责令停止有关作业～或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上20万元以下 D、5万元以上30万元以下 21、女职工, A ,人以上的企业、事业单位工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。 A.200人 B.300人 C. 400人 D、500人 22、实行男女平等是我国的基本,A,。 A、国策 B、原则 C、目标 D、任务 21、用人单位在录用职工时～除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外～不得以性别为由拒绝录用妇女或者, A ,。