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思想政治工作在人力资源管理的价值 摘要：人力资源管理在企事业单位的发展中占据着较为重要的位置，同时也是企事业单位中较为严格的管理工作之一，而思想政治工作是企事业单位转型的主要因素，因此就需要针对思想政治工作在人力资源管理中的价值体现进行分析。在本篇文章中将会针对思想政治工作与人力资源管理之间的关系进行分析，并简述思想政治工作在人力资源管理中的实际作用，希望可以为相关人员提供参考帮助。 关键词：思想政治工作；人力资源管理；价值体现 为了使得现代企事业单位可以获得更加广阔的发展空间，就需要通过转型的方式将传统的领域与方向转向现代前景较好的领域与方向，其中人力资源管理在转型工作中占据着较为重要的位置，使得企事业单位的管理人员对于人力资源管理工作的重视程度在不断增加，而企事业单位中的思想政治工作不仅可以为企业未来的发展起到推动作用，同时还可以进一步加快现代企事业单位的转型工作，将思想政治工作与人力资源管理相融合可以有效提高二者的工作效率，因此怎样使得思想政治工作可以在人力资源管理中体现出相应的价值，是现代企事业单位管理人员所面对的最大问题。 一、思想政治工作与人力资源管理之间的关系 就针对目前现代社会发展的实际情况而言，思想政治工作与热力资源管理工作的融合是必要的，同时也是可以为企事业单位发展起到推动作用的主要因素，通常情况思想政治工作与