安全生产考核制度 (2).pdfVIP

安全生产考核制度 1 目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度 , 杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞 好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。 2 范围 公司所有员工及相关方成员。 3 职责 3.1 生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核 , 重大安全责任事项的考核报总经理审批。 3.3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩 . 3 。4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 4 定义 5 安全注意事项 6 程序和要求 6 。1 部门安全生产考核 6 。1。1 各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危 害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安 全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求 及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度 , 规范安全生 产 , 并确保有效实施。 6。1.2 安全生产实行一票否决， 任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、 死亡事故、 直接经济损失在 5 万元( 含基数 , 下同）以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的 安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格 . 安全第一责任人、安全负责人、 分管负责人和直接责任人参照执行 . 6 。1。3 考核内容 6 。1.3 。1 各部门应建立健全安全生产管理网络 , 在第一责任人的领导下，明确部门各级 安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。 6 。1。3.2 建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全 操作规程、安全检查、隐患整改制度 . 6.1.3.3 明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报 安全生产情况、 强调安全、 提出安全措施， 并作好记录。 部门要检查相关要求的落实情况。 6.1.3.4 认真执行安全检查制度 : 部门安全月检、周检，安全员日常安全检查 , 工段（班 组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查 . 发现安全隐患及时 整改排除 , 对所有检查和隐患整改情况记录并保存。 6.1 。3.5 认真执行和落实 OHS职业健康安全管理规定 . 6.1.3 。6 安全生产效果好 , 各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安 全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故 为零。 6.2 部门考核办法 6.2.1 奖励 有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故 控制在要求范围内的部门。 6 。2.1.1 针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放。 6.2 。1.2 由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号 . 6.2 。1.3 按 6.6 要求兑现相应的安全生产风险金 . 6 。2.2 处罚 6 。2.2.1 发生违章和安全事故后 , 按 6.6 要求扣减安全生产风险金 . 6.2 。2 。2 安全管理网络和制度不健全 , 不认真执行和落实 OHS体系文件要求，给予通报 批评，限期整改，同时可对责任部门给予 100～1000 经济处罚。 6.2 。3 公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果 , 不定期采取其它方式进 行奖励或处罚考核。 6.3 个人考核办法 6.3 。1 奖励 6.3 。1。 1 在生产经营中，模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度 和操作规程，及时发现和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化建议