安全生产技术交底制度至各项工程交底制度.pdfVIP

安全生产技术交底制度 为进一步理顺安全生产工作，根据公司有关规定并结合本工程的实际情 况，特制定出安全生产技术交底制度，具体如下： 1、工程开工前，必须进行技术交底，其中须向广大员工介绍本工程生产 流程、环境的特点、设备情况、作业伤害防范措施及安全生产管理制度教育， 安全技术教育、安全思想教育等方面的情况。并做好签名备案工作。如无进行 技术交底的 ,一律不准开工 . 2、关键工艺、重点工艺 ,在制定技术措施的同时必须同时制定安全保证措 施，并对参与作业人员进行安全技术交底。未进行安全技术交底的，一律不准 开工。 3、安全技术交底工作由工程、安全两部门共同完成，如因两部门未开展 此项工作的则追究部门负责人责任， 如因员工不服从安排， 不接受技术交底的 按每人每例 300 元的处罚 . 4、安全技术交底资料必须分类归档 .如因资料归档不清晰的对安全负责人 给予每次 300 元的处罚。 5、对已进行安全技术交底的项目，在施工生产过程中，不按照安全交底 情况做好安全防护工作 ,并依安全技术交底去处理的，依“安全生产管理违章 处罚条例”的相关条款进行处罚 . 安全生产检查、评比、奖罚制度 为规范安全生产管理工作 ,确保安全生产，特制定“安全生产检查、评比、 奖罚制度 ，具体如下： 一、安全生产检查 安全生产检查分为：定期安全生产检查、专业性安全检查、日常安全生产 检查、生产岗位安全检查和员工宿舍安全卫生检查，各项检查具体要求如下 : 1、定期安全生产检查。项目部每月 15 日组织一次全面的安全大检查，班 组每半月组织一次安全大检查 ,检查时做好计划、组织、记录、整改、总结工 作 . 2、专业性的安全生产检查。项目部将根据工地进展情况，组织一些专项 检查，如易燃易爆物品、大型设备安装试点、重点工程施工、新产品使用等 ; 季节性安全检查，如防火（旱季） 、防洪（雨季）、防台风、防暑降（夏季）等； 重大节日的安全检查，如春节、元旦、国庆、 “五一”等节日 . 3、日常安全生产检查。班组专、兼职安全生产或生产值班负责人 ,要经常 深入工地巡查，检查安全生产情况，及时发现隐患作好记录，通知有关责任人 进行整改并检查整改结果。 4、生产岗位安全检查。职工每天作业前 ,对自己岗位或者将要进行的工作 进行安全检查 ,确认安全可靠后才进行作业。在作业过程中出现隐患要及时上 报处理。 5、员工宿舍安全卫生检查。通过安全卫生的检查 ,提高员工的安全卫生意 识，既形成良好的卫生工作环境， 又对职工形成一种安全工作从自我做起的习 惯。 二、评比制度 1、每月的、安全生产检查，由主管生产副经理负责牵头，在项目部中抽调 相关人员组成检查小组， 以各作业队为单位对项目部各部门和各施工队进行检 查，根据“安全生产检查评分表 ( 见附表 1）的标准进行评比打分，每月进行 评比及奖励一次 ,对取得第一名者给予 1000 元的奖励和在项目部的宣传栏上公 布 ;同时，对在评比中不合格的部门或单位给予纠正、整改甚至给予通报、处 罚。 2 、定期对员工宿舍检查一次，并根据“宿舍安全卫生检查评分表” （见附 表 2) 的标准进行评分 ,成绩作为安全生产检查评比的一部分。 三、奖罚制度 1、除检查进行排名及给予经济奖励后，对于各种检查活动中，对于查到的 违章行为的根据 “安全生产管理违章处罚条例”给予罚款。具体违章处