人员素质测评课件:主题三怎么测(心理测验).pptVIP

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  • 2021-09-16 发布于安徽
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人员素质测评课件:主题三怎么测(心理测验).ppt

(二)TAT主题统觉测验 主题统觉测验简称TAT测验,它是由美国心理学家默里(H.A. Murray)和摩尔根(C.D.Morgan)于1938年所创制的一种人格投射测验。 其理论基础是默里的“需要—压力”理论。全套测试包括多张不同情境的图片(全部为黑白色)和一张空白卡片。图片的内容多为人物,兼有部分景物。 主题统觉测验例图 第二节 能力测验 目前国际上比较通用的智力测验量表主要有:斯坦福—比奈智力测验量表、韦克斯勒智力测验量表、瑞文标准推理测验量表等,这些智力测验量表所测的也是个体认知方面的能力,测验内容多局限于数量、言语、逻辑、空间想象、快速认知等几种认知能力。 一、智力测验 (一) 比奈—西蒙量表 1916年,美国斯坦福大学学者特曼对比奈—西蒙量表进行修订,制定了斯坦福—比奈量表,并第一次提出了比率智商的概念,强调用人的智力年龄(心理年龄)与实际年龄的比值来度量人的智力水平的高低。 (二) 韦克斯勒智力测验 韦氏成人智力量表的内容 分测验名称 所预测的内容 言 语 量 表 V 常识 知识的广度、对日常事物的认识以及长时期的记忆能力 数字广度 注意力和短时记忆能力 词汇 言语理解能力 算术 数学推理能力、计算和解决问题的能力 理解 判断能力和理解能力 类同 逻辑思维和抽象概括能力 操 作 量 表 P 填图 视觉记忆、辨认能力、有视觉理解能力 图片排列 知觉组织能

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