竞聘店长演讲稿.pdf

范文最新推荐 竞聘店长演讲稿 各位领导，各位店长，以及在座的各位家人们， 大家好！ 首先，感谢领导给了我一个展示自己的平台，与这么多力求上进的 同仁们一起展示才华，证明能力，阐述观点。 作为一名老员工，我逐渐一步一步成长起来。我叫黎 xx ，现在担任 xx 男鞋柜组长一职。今天，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接 原因是我相信自己有能力， 有信心能把店长的工作做的更好。 虽然在 管理方面我还欠缺很多，但我相信，有这么多领导的支持和鼓励，我 会加倍努力去做。 记得曾经有人对我说过这样一句话： 没有做不好的 员工，只有做不好的领导。无论遇到任何事，首先要从自身找原因， 然后再去找出解决问题的办法， 一定要学会换位思考。 所以我在处理 任何一件事时， 我都会想到这几句话， 在我日常工作中起到了很大的 帮助。 怎样才能做好一名店长？作为店长，首先必须对工作充满热情，主 动发现经营中存在的各种问题。 要明白面对竞争， 提升业绩及生鲜毛 利是店长肩负的责任， 也是努力的方向。 心中时刻要保持一种积极主 动的心态，才会在挑战中发现和把握更多的机遇。在业绩方面，它的 支撑点就是商品， 作为店长，首先要做到货源的控制， 以及商品陈列， 标价与展示工作， 合理制定出以月为销售目标， 并分解到每个员工身 1 / 6 上，以此来提高员工对待工作的责任心！在业务方面，做好员工的培 训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实 行精神鼓励和思想教育为主， 经济奖惩为辅的原则， 目的是为了提高 员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩分明。 店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家 庭，不但要关心家庭的财政收入，也要关心家庭成员的生活。在员工 碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的温暖。在工 作中，要主动热情地向员工征求意见和建议，不论是表扬还是批评， 都应仔细的听取和考虑，才能完善对店面的管理。 总之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探索和追求，不 断的超越自我，才会在激烈的人才竞争中立于不败之地。常言道：旁 观者清，当了一年组长的我，很清楚店里存在的问题，也明白员工们 希望的是什么？（当然，还有很多东西值得我去学习） ，如果我竞聘 成功，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导 的助手，又与员工保持良好的工作关系， 竭尽全力争创佳绩。 俗话说： 天下无难事，只怕有心人， 只要我们付出相信就有一份收获，凭着我 对事业的追求与执著， 对门店的新生与责任感， 相信一切都会迎刃而 解，压力一定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样 在逆境中求生存。 在座的各位同仁们， 为了公司的美好明天， 努力吧！ 我相信公司的明天比今天更好。 谢谢大家！我的演讲到此结束。如果哪些地方讲得不好，请多提宝 贵意见。 范文最新推荐 各位领导、各位同事 : 大家好 ! 此刻站在这讲台上，我是既兴奋，又不安，兴奋的是我有这么一个机 会，来挑战自己，提高自己，也为自己提供一个更大的舞台 ; 不安的 是我深知作为一名分理处的主任， 责任重大， 不仅要努力完成各项工 作任务，还要协调好同事之间的关系， 最重要的还是要通过我们分理 处的这一窗口，体现我们整个合作银行良好的精神面貌和业务水平。 今天站这里，我认为首先是和大家进一步沟通的机会。我叫