医院科室主任目标责任书(医技科室).docxVIP

XX 市中医医院科室主任目标责任书 （ 年度） 责任科室： 科室主任目标责任书 根据《三级中医医院评审标准》和省市主管部门对三级中医医院的管 理要求，按照医院院长办公会确立的 年度工作总目标，现制定出 各科室 年度工作计划，以目标责任书的形式下达，作为科室年度 的重点工作要求和绩效考核内容。 一、目标责任期限： 年 月 日至 年 月 日 二、责任： 1、在院长的领导下，承担本科室工作职能，完成医院工作任务，不断 提高管理水平。 2、履行岗位职责，带领全科保证工作正常开展和完成任务质量要求， 有计划地全面完成年度责任目标。 3、自觉接受上级机关、主管领导的检查和各科室的监督，遵纪守法， 按章办事，严于律己，诚实守信。 三、权利： 1、医疗指挥权：具有本科各项医疗活动和医疗事项决策指挥权； 2、技术决策权： 有权根据本科的具体情况， 选择本科的科研方向或科 研项目，并向上级主管部门提交论证建议； 3、人事管理权： 有权安排科室医务人员的工作与任务， 全面考核科室 人员，在调职晋级等方面，向有关部门提出推荐； 4、经营管理权： 根据科室工作和经费投入与产出效益， 对开展的技术 工作和项目进行决策； 5、绩效考核和绩效工资分配权：对科室员工的绩效进行考核和二次 分配权。 四、目标管理总体要求 科室秉承“ XXXXXX”X 的办院宗旨，践行“ XXXXXXX”X的院训，全面 实施医院发展战略， 密切结合科室实际情况， 在科室经营管理上强化目标， 提高工作质量、效益和效率，确保患者安全，加快学科建设，提高医疗服 务质量，全面完成科室的各项工作目标。 （一）管理工作 管理体系完善，职责清楚、目标明确，重点突出 1）科室管理实行科主任负责制，同时建立民主议事规则，即组成以 科主任为组长，科室副主任 、护士长、其他骨干人员为成员的“科室核 心小组”。按照科室议事规则对本科的各项工作进行研究和安排。核心小 组成员分工明确，职责清楚，科室管理民主、公正、公开、透明。 2）科室要按照医院的工作重点及科室综合目标任务确立科室的各项 工作任务，做到目标明确、重点突出。 思想政治工作有力，人员稳定，创建学习型科室 1）重视学习政治理论，提高本科室干部职工的政策理论水平。 2）坚决执行党的各项纪律和国家颁布的各项法律法规，认真完成医 院下达的医德医风和党风廉政目标任务。 3）严格遵守中央“八项规定” ，和卫生系统“九不准”的相关要求， 廉洁自律。 3．创建学习型科室，营造学习氛围，深入学习医院核心文化理念， 认真参加医院组织的学习培训。 中心工作：积极配合完成医院各项中心工作，不得随意推诿。 （二）医疗、护理工作 落实医院“医疗质量控制标准”提出的各项工作要求和重点任务， 医疗质量和医疗安全管理持续改进。确定科室患者安全目标并落实。严格 遵守 18 项核心制度并落实开展。建立主管医师负责制，落实医疗质量安 全责任，严格执行医疗护理技术操作常规，严格执行医疗质量三级管理制 度，坚持技术练兵活动， 加强危重症管理， 加强医患沟通， 落实知情同意 高度重视门诊医疗工作，加强专家门诊的工作质量，保证专家门 诊的出诊时间。 合理检查、合理用药，严格临床各种药品及医疗耗材使用的管理， 尤其是抗菌药物、辅助用药、高值耗材的使用要严格按国家和医院的有关 规定执行。 4．加强护理管理，提高护理质量，落实等级护理质量与责任制。强 化基础护理，加强专科护理，打造护理服务品牌。 （三）医疗保险工作 认真落实医疗保险各项管理规定，遵循合理检查、合理治疗、合 理用药、合理收费原则，提高病历书写质量，减少住院和门诊拒付费用的 发生。 解读研究最新的医保政策，严格按照相关规定进行医学诊疗工作。 各种诊疗行为符合医疗保险各项规定，杜绝超量开药等不合格处方 发生。 使用超出基本医疗保险支付范围的医疗服务，如药品、诊疗项目、 一次性材料、服务设施和特需服务等，征得参保病人或家属同意，签知情 同意书。 （四）教学、科研工作 制定科室建设发展规划，确定科室特色及人员学术发展方向，形 成学术团队。统筹安排医疗、教学、科研工作，协调发展，以科教促进医 疗质量、水平和专业特色提高。 加强科室人员的进修培养和继续教育，有重点、有计划、有安排、 有考核。完成规培医生、住院医师、进修生、实习生带教和教学任务。 按期完成批准立项的科研任务，积极申报院外课题。 （五）服务及行风工作 1. 认真贯彻民主集中制原则，凡涉及科室发展、全员聘任、奖金分配 等关系到职工切身利益的问题，均由科室核心小组集体讨论决定。 2. 自觉执行廉洁自律的有关规定，严格按照医院年度考核的要求，认 真进行述职述廉和民主测评工作，自觉接受群众监督。 建立健全行风建设工作机制，按照医院制定的《纠正行业不正之风 责任制》中科室主任对本科室纠风工作