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成本核算会计工作计划总结(优选多篇) 成本核算会计工作计划总结(优选多篇) 成本核算会计工作计划总结(优选多篇) 成本核算会计工作计划总结 (优选多篇 ) 成本核算会计工作总结 (优选多篇 ) 1、负责生产成本的核算，仔细进行成本、开销的事先审察； 2、严格控制成本，促使增产节俭，增收节支，提升公司的经济效 益； 3、负责对生产成本进行监察和管理；督导成本控制及盘点存货， 审察原资料的采买； 4、仔细查对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制 原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票； 5、随时抽查公司原资料供应状况； 6、依据成本报表展望成本，就产品的销售价钱编制报告，向财务 经理供应资料； 7、保留好各样凭据、账簿、报表及有关成本计算资料，防备丢掉 或破坏，按月装订并按期归档； 8、参加存货的清点盘点工作，公司在财富清点中盘盈、盘亏的资 产，要分别状况进行不一样的办理； 9、负责编制资料的领用分派表，进行会计核算，推行分口、分类 管理； 10、负责核算公司薪资、基金状况； 1）每个月对生产部供应的薪资核算原始资料进行审察，包含加班薪资和员工公伤、探亲、事假的按比率扣款计算能否正确；负责敦促 1/34 成本核算会计工作计划总结 (优选多篇 ) 新员工的现金薪资计算、离公司员工的薪资除去、员工各期间的薪资增减改动等能否正确无误； 2）将审察无误的薪资原始资料经主管领导签章后，编制员工薪资汇总表；准时将薪资输入软盘送交主管，经领导批阅后送交出纳员，以保证薪资的实时发放； 3）依据上司规定的提取比率，以薪资总数为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭据； 4）核算个人所得税及其余应扣款项； 5）配合生产部做好人工花费的统计工作，供应奖金计算依照； 6）按期查对各部门实发奖金数，查对发人数和发出数能否一致，并妥当保留当年薪资、奖金发放资料、计算薪资的各样会计凭 证、报表、薪资晋级表等； （ 7）掌握非在册人员的劳务费支出状况，严格按支付手续支出。 11、每个月月尾准时分摊各部门待摊、递延花费以及各项预提费 用； 12、办理其余与成本计算有关的事项； 13、公证和诚实地执行职责，并做好公司的有关保密工作； 生产成本核算岗工作流程 （二）生产部门平常花费报销 2/34 成本核算会计工作计划总结 (优选多篇 ) 审察原始凭据完好、合法、金额正确、原始凭据与支出证明单能否一致 ——→审察并改正原始凭据按规范粘贴和折叠——→审察审批手续能否齐备 ——→审察部门花费支出进度（如超计划额度，可拒绝报销）— —→编制记账凭 证 借：制造花费——车间部门—有关明细科目 贷：现金 / 银行存款 / 其余应收款——→波及现金的凭据传出纳岗，不波及现金的凭据传主管岗复核。 注：（ 1）非薪资性花费支出须获得税务局监制的发票或收条，填 写规 范，大小写一致，无涂改印迹，增值税票须严格恪守填写规范。 2）保证凭据及附件左上角齐整，附件长宽折叠以记账凭据大小为度，不可以带有订书钉。 3）花费审察依照《 2014 年花费控制方法》、《差旅费开销范围及标准》、《通信费管理方法》等，其重点有：计划额度内花费 须经部门负责人、 分管领导、财务部长审批；计划外花费须有总经理批改的报告；市内交通费 ( 出 3/34 成本核算会计工作计划总结 (优选多篇 ) 租车资 ) 、通信费须经总经办登记；招聘花费须有人力资源部部长审察；差旅费 须附审批后的行程安排表，款待费须附经审批的款待花费明细 表。 4）正确使用明细科目（见科目表）。 5）支取现金的凭据编制完成，若遇出纳无现金时，应暂时保留记账凭据，待出纳取回现金时通知领款。 6）报销人有先期欠款时，报销花费一律先冲抵欠款，由管理花费岗开具还款收条。 （三）其余核算 1、水（电）费 收受出纳岗传来的水（电）费拜托收款凭据——→分出非生产用 水（电） 发票——→将生产用水（电）发票传生产部有关岗位换取增值税 票——→编制记 账凭据 借：生产成本——辅助生产成本—水 / 电 应交税金——增值税（进项） 管理花费——水 / 电 贷：银行存款——→传主管岗复核 4/34 成本核算会计工作计划总结 (优选多篇 ) 2、审察原辅资料领用 每个月 1 日收受资料审察岗传来的当月原资料领料汇总表、记账凭 证 ——→比较领料单审察资料发出汇总表——→比较汇总表审察记账凭据——→ 传主管岗 注：（ 1）资料领用波及基本生产成本、辅助生产成本、制造花费等，所以只有此凭据编制后才能够结转制造花费、辅助生产。 （四）制造花费及辅助生产归集与分派 1、生产质保花费 结账后第三日查问并打印当月制造花费——生产部（含分管领 导） / 质保部（含分管领导）科目时段余额表——→向生产部统计岗取 得各车间产量工时——→编制生产