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高级经理竞聘稿 高级经理竞聘稿 高级经理竞聘稿 高级经理竞聘稿 高级经理竞聘稿 各位尊敬的领导， 我叫黄 XX，来自 XX厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我XX年毕业于 XX大学金融学专业，同年好运加入了 XX这个大家庭， 感恩于公司对我四年来的栽种，我也在用本质的行动和优异的绩效来报答公司。 一、工作业绩总结、个人优势与不足 我对自己的整体讨论是，有计划，勤于思虑、善于剖析、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是 TD厅的营销经理，接下来我将经过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来表现我的个人优势： 在营销方面 自己有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资源来张开有目标、有策略、有技巧、有效益的四有营销。 4 月开厅以来，张开的一系列“支持 XX，为 XX加油”的活动有幸被凌总拿到 XX作为报告 XX 推动 XX工作的重要素材，自己为此感觉特其他骄傲和骄傲。 在创新方面 创新是我在 TD厅工作的主旋律，吻合目前 TD本质情况，创想出一系列的 TD创新方案，分别为： 1）XX向前“充”短信答题方案，获得 XX市公司采纳，并于本月底推行。 2）XX厅申请青少年科普教育基地获经过，并成功款待两批青少年学生。 3）XX业务 PK赛， 8 月 20 日正式开始竞赛。 在运营管理方面 现任 XX厅代营销经理职位，除了 XX厅的基础管理工作之外，为更好推动 XX的销售，先期做了大量的检查剖析，为下阶段张开针对性拓展营销打好牢固地基础。 在培训方面 自己认为，一个成功的管理人员必定是一个优异的培训授课老师。作 为 XX厅授课老师，在全力协助市公司提升全体 XX业务水平时，拟订一致培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面获得的难得经验将为我担当管理人员供应很好的 X 培训思路。 二、对营销经理的工作设想、工作目标 我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作为TD厅的营销经理，在创新和营销两大方面要求更是甚高。 我的工作目标是：打造一支高效、友善的超级 XX先锋团队！也即：三能团队（能想有创新思想，能策划各项营销活动；能讲对前来交流人员培训，对外一线 XX专员培训演讲；能干能把各项营销理念付诸行动，优异完成。）并向来坚持 1 个信念和 3 个要点！ 个信念就是：“我是问题的根源。”这种思想就是我对我自己 100%负责。 3 个要点分别是： 1）要点就是要多想多学习。 2）要点是敬业多一点。 3）要点要建立感恩文化。 三、如被选拔担今世营销经理可能碰到的困难及解决方法 在 XX如火如茶进行之际，若有幸竟聘成功，我定必定 XX的工作化繁为简，有序挺进，让每位 XX厅的员工成为 XX赛场的运动员， 充分发挥各自潜能，在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军，创 XX的未来”同时，也希望各位用户能作为观众，在座各位领导能作为裁判、评委，共同督查、目击、 XX厅的创新与进步。