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PAGE 10 新员工安全生产知识教育培训资料 一、培训目的 为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解，做好心态调整，尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，以及成为优秀员工需要具备的专业素质、责任感、职业信用、专业精神。特制定该管理规定。 二、培训对象：公司所有新进员工 三、培训方式：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行培训，可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 四、培训内容：见附件 附件：1.综合管理部新员工入职培训表 2.物业服务部新员工入职培训表 3.工程维修队新员工入职培训表 4.安全护卫部新员工入职培训表 5.餐饮中心新员工入职培训表 6.印务室新员工入职培训表 7.车队新员工入职培训表 附件一：综合管理部新员工入职培训表 填表时间： 年 月 日 NO: 姓 名 性 别 出生日期 身份证号码 民 族 入职时间 就职部门 就职岗位 培训方式 □口述 □幻灯片 □影像 □资料 培训内容 企 业 文 化 培 训 1.遵守国家法律法规，遵守院及中心各项规章制度、条例、纪律，严格服从上级管理。 2.热爱本职工作，文明礼貌服务，在工作中做到积极主动，提出合理建议，勇于承担责任，创新工作业绩。 3.保守公司秘密。 4.严格遵守考勤制度。 5.爱护公物，对职责范围内保管的设备、物资应定期维修、保养，不得随意损坏公物，注意节约用水、用电。 安 全 教 育 培 训 1.每位员工必须牢记“安全第一”，必须严格遵守院相关安全管理规定。时刻注意防火、防盗、防诈骗等。 2.严格遵守院制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品、用具。 3.不得将亲友或无关人员带入工作现场或值班室留宿。 4.严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线，严禁使用电热设备。 部 门 岗 位 培 训 1.负责组织中心办公例会及各种行政会议，及时做好会议纪要。 2.中心各类文件的拟稿及会签、收发、催办、存档等文书工作；办公室日常事务处理。 3.负责对员工进行资历审核，办理员工转正、定级、晋升的相关手续和工资变动事宜；负责中心员工劳动工资拟造、审核及发放。 4.负责劳动合同签订、变更、终止等相关管理工作。 5.负责考勤台帐、人事台帐、费用台帐、工资台帐等日常统计管理工作。 备注 我已接受新员工入职培训，愿意遵守贵阳院及后勤中心相关制度及规定。 签名： 日期： 部门主管 意见 签名： 日期： 附件二：物业服务部新员工入职培训表 填表时间： 年 月 日 NO: 姓 名 性 别 出生日期 身份证号码 民 族 入职时间 就职部门 就职岗位 培训方式 □口述 □幻灯片 □影像 □资料 培训内容 企 业 文 化 培 训 1.遵守国家法律法规，遵守院及中心各项规章制度、条例、纪律，严格服从上级管理。 2.热爱本职工作，文明礼貌服务，在工作中做到积极主动，提出合理建议，勇于承担责任，创新工作业绩。保守公司秘密。 3.严格遵守考勤制度。 4.爱护公物，对职责范围内保管的设备、物资应定期维修、保养，不得随意损坏公物，注意节约用水、用电。 安 全 教 育 培 训 1.每位员工必须牢记“安全第一”，必须严格遵守院相关安全管理规定。 2.严格遵守院制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品、用具。 3.不得将亲友或无关人员带入工作现场或值班室留宿。 4.严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线，严禁使用电热设备。 部 门 岗 位 培 训 1.会务服务：负责院来宾接待、会务服务，服务及时性达100%。 2.客户接待：接待顾客咨询和投诉，并做好记录。 3.清洁绿化：负责室内外环境卫生清洁及绿化保养工作，做到心细、眼亮、手勤。 4.健身中心运行管理：做好游泳者的安全管理，做好水的净化处理工作。 5.邮件收发：负责院来往邮件、信报收发服务工作。 6.水电管理：负责水电运行管理、水电、通讯费缴纳及分摊工作。 7.供应室：负责院办公用品、劳保用品的采购、发放、统计、托收工作。 备注 我已接受新员工入职培训，愿意遵守贵阳院及后勤中心相关制度及规定。 签名： 日期： 部门主管 意见 签名： 日期